開(kāi)口和老板說(shuō)我要加薪是個(gè)技術(shù)活，說(shuō)得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識(shí)到你的努力和工作成功；但是說(shuō)得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能叫你收拾東西走人。
1、不要拿同事的薪水來(lái)說(shuō)事。
首先，你可能并不知道全部的事實(shí)，如果你拿同事的薪水來(lái)和經(jīng)理談加薪的話，就會(huì)把經(jīng)理陷于尷尬的處境。你要做的是和你所在行業(yè)的平均薪資水平作比較。這樣做可以很好地向你的老板說(shuō)明，你是有做過(guò)功課的。
2、不要涉及個(gè)人私事。
你獲得加薪的理由應(yīng)該是你的專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)，所以你要拿專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。你可以先列一張單子，指出你在工作中所做出的成績(jī)，用事實(shí)告訴老板，你應(yīng)該獲得加薪。
3、不要情緒化。
如果事情的發(fā)展不像你預(yù)料得那樣，或者你覺(jué)得老板誤解了你，不要情緒化。你應(yīng)該整理好自己的心情，別在老板面前顯得低落沮喪。相反，你需要花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)考慮下一步該怎么做。
4、不要在不確定的情況下冒然決定。
如果你的老板給你提供另外的選擇，而不是承諾你所希望的加薪，或者你對(duì)某些情況還不確定，那么就不要立刻表示同意。相反，你可以對(duì)老板說(shuō)，能不能給我點(diǎn)時(shí)間考慮一下，并且告訴老板你會(huì)很快再去辦公室找她。
5、不要頑固不化。
如果你的公司暫時(shí)沒(méi)有給你加薪的預(yù)算，那么你可以和老板談一下，看看有沒(méi)有其他的安排可以彌補(bǔ)，比如說(shuō)帶薪假期或者在家工作。看看老板在沒(méi)有加薪的前提下，愿意給你什么樣的補(bǔ)償。
6、不要下最后通牒。
人們都不喜歡被威脅。你給老板下最后通牒，老板肯定會(huì)不高興。如果你找好了新工作，別在老板面前得瑟。你只需要優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身就好。
