職業(yè)年金是什么?
機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
為什么要設職業(yè)年金?
(1)補充養(yǎng)老。
從本質上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的，是為職工未來的退休養(yǎng)老做準備，以避免基本養(yǎng)老保險不足導致生活水平下降。
(2)人事管理。
建立職業(yè)年金制度，有利于吸引、留住人才，促進人才流動。
如何管理職業(yè)年金
職業(yè)年金采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累，也就是“你繳的年金全部進入看得見摸得著的個人賬戶，我的是我的，單位交的退休后連本帶息也是我的�！�
財政全額供款的單位，單位繳費部分每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息。非財政全額供款的單位，單位繳費部分劃入核定賬戶形成職業(yè)年金基金，按投資收益計息。
如何領取職業(yè)年金?
(1)按月領取
工作人員辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式(選擇任一領取方式后不再更改)。
A可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;
B可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時個人賬戶余額享有繼承權。
(2)一次性支付
出國(境)定居人員的職業(yè)年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。
(3)余額繼承
工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。
舉例：以一名月薪6000元的基層公務員為例，其每月參加職業(yè)年金的繳費數(shù)為6000×4%=240元;而單位雖然是以工資總額的8%繳交，但具體到個人，實際上也為這名基層公務員繳交了6000×8%=480元的職業(yè)年金。
再如一名60歲退休的公務員，其對應的計發(fā)月份數(shù)為139月，其職業(yè)年金滾存總額為30萬，那么其可以按月領取300000/139 =2158.27元。除退休金外，該參保人的職業(yè)年金收入再增加2000多元每月，連領139個月。
