四川省月嫂工資待遇價格表,四川省月嫂一個月多少錢

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目前招聘市場上主要招普工,每天達成意向的大概僅20%左右,家政服務行業(yè)更是一工難求

■天府早報王亞楠實習生熊子蝶

月嫂缺人!家政缺人!廚師缺人!……春節(jié)剛過,不少行業(yè)紛紛貼出招聘啟事。昨日,天府早報記者來到成都市錦江區(qū)人力資源市場,現(xiàn)場有120家單位在招人,提供崗位6000多個,每天大約有4000人前來應聘。據人力資源市場副主任肖志強介紹,現(xiàn)在市場上主要招普工,每天達成意向的大概僅有20%左右,家政服務行業(yè)更是一工難求。

招工難

現(xiàn)狀1 保潔員工資比主管高

“來了3天了,一個人還沒有招到!弊蛉,在錦江區(qū)人力資源市場內,一家保潔公司的主管陳先生說,前來咨詢的人不少,但聽到工作時間和內容后,就表示考慮考慮,之后便沒有下文!拔覀儐挝婚_出的薪酬比我的工資還要高,并且包吃包住,但都招不到人!标愊壬嘎叮捎谡衅傅氖潜崋T,所以要求員工能吃苦耐勞,底薪3800元,如果干得好,還有額外的提成,但是目前仍然沒有人愿意應聘。

“目前市場上前來找工作的大多是30多歲的年輕人,那些年齡稍長的并沒有回來,所以造成了目前一工難求!标愊壬f,公司目前招不到人的原因主要是現(xiàn)在很多年輕人不能吃苦!跋袷潜嶎惖墓ぷ,很少有年輕人來應聘,大部分都是40多歲左右的。”

現(xiàn)狀2 聽到底薪不高后立馬走人

在整個人力資源市場內,跟陳先生遭遇一樣的還有成都某控股公司主管葉女士。據她介紹,像今年如此難招工的現(xiàn)象還是近年來首次,應聘者在聽說不包吃不包住后,立馬掉頭走人!皬淖蛱斓浆F(xiàn)在總共面試了60多人,但招到的人數卻是個位數。”葉女士感嘆到,公司每月開出的薪資為2800元,雖然不高,但如果能吃苦、業(yè)績做得好,每月提成上萬也是沒問題的!昂芏嗄贻p人在聽到底薪不高后,就不再考慮了!

現(xiàn)狀3 月嫂月薪9000元仍留不住人

“過年后,幾乎沒有多少員工回來,本地的都已回來了,外地的幾乎都沒怎么回來,只能再次招聘!睋患壹艺⻊展菊衅冈律┑闹鞴荜惻拷榻B,“過完年后,我就給那些外地的保姆打電話,想要問下她們何時能回來,但大多數人連電話都沒有接。”陳女士說,開工這幾天來,前來找保姆、月嫂的顧客絡繹不絕,但店內的保姆數量有限,很多時候只能讓顧客等。“一天天看著顧客流失,損失慘重,沒有辦法只能重新招聘。”

“保姆、月嫂的工作本來就很辛苦,普通保姆工資每月4000左右,月嫂有經驗的最高9000元,但依舊留不住人!标惻空f,今年整個家政市場供需非常不平衡,月嫂和保姆供不應求,但是求職的人卻很少,招聘信息天天發(fā)布,但是人員還是緊缺。

求職難

沒有職業(yè)技能證書難應聘

昨日,在成都市錦江區(qū)人力資源市場門口,手拿A4字,上面用黑色碳素筆寫著廚師、保姆、面試快餐的求職者、招聘者四處可見。在這些信息中,出現(xiàn)頻率最高的是廚師,其次是保姆。

一位在招聘市場門口來回走動尋找應聘崗位的白案師傅鄒先生介紹,他是成都人,之前做白案月薪5000元,已有5年工作經驗。由于市場不景氣,鄒先生年前下崗了,本想通過人力資源市場找到工作的他再次失策!斑@里面雖然有招聘白案的工作,但都是大酒店招聘面食師傅,像我們這種沒有職業(yè)技能證書的,根本就應聘不上,并且招聘這個崗位的公司也不多!编u先生分析,現(xiàn)在生意不好做,很多包子店、饅頭店就減少了白案師傅,或者老板自己做。

新渠道

線上招聘火熱

“今年人才資源市場里面招聘單位和應聘人數都在減少,只有往年人數的三分之二,目前市場上主要招普工,每天達成意向的大概僅有20%,家政服務行業(yè)更是一工難求!睋ぶ緩娊榻B,近幾年來,招聘網站的興起讓很多人足不出戶就能看到招聘信息,來招聘市場求職的人越來越少了。“來這邊求職的大部分都是一些普工,平時也不怎么會用網絡來找工作,就只能靠線下!毙ぶ緩娡嘎,之前該人才市場做過一份調查,調查顯示,35?45歲的求職者更愿意通過線下進行招聘,原因是擔心網上被騙;22?35歲的更愿意選擇在網絡上進行應聘,節(jié)省時間。對于目前家政行業(yè)人員流失的情況,肖志強分析,目前手機APP火熱,很多人都會選擇通過APP登記上門服務,少去了家政公司的抽成。

提醒

用工單位招工走正規(guī)渠道

由于錦江區(qū)人力資源市場是公益平臺,所以免費為求職者和用工單位提供服務。但市場內“黃!背扇海芾矸揭埠軣o奈。一些黃牛本身也是來求職的,沒找到合適的,就當起了“串串”。肖志強說,他們曾聯(lián)合轄區(qū)派出所打擊過,但公安機關對“黃!倍ㄐ院茈y,其行為本身并不存在詐騙,涉及金額也不大,擾亂市場秩序也算不上。因此,他們只好加大宣傳力度,請用工單位從正規(guī)渠道招聘。

麻辣熱評

不能只在“用工荒”時才想起他們

華中科技大學中國鄉(xiāng)村治理研究中心主任賀雪峰說,風雨無阻的快遞員、建筑工地的工人、蹬人力三輪的車夫、擺攤設點的小販、走門串戶的修理工、車間里的工人、飯店服務員、搬家公司的搬運工……這些工作是靠辛勤勞動謀生的農民工在城市的存在方式。他們干的多是城市人不愿意干、不屑干的臟、重、險、累的體力活。

“我們不能只是春節(jié)時才想起他們!辟R雪峰說。

阿里研究院專家陳亮表示,隨著城市移動端消費的快速增加,來自農村的務工人員絕不是影響早餐攤那么簡單,這些辛苦勞動的人也不應只是在春節(jié)前后“用工荒”時才被發(fā)現(xiàn)。

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