要用于社會聯(lián)防巡邏，也被賦予了基本的執(zhí)法權(quán)。安徽省也因為警力不足設(shè)置了輔警這一職位，下面我們來看看該地輔警政策改革的最新具體消息吧輔警隊伍管理模式助力平安建設(shè)
今年4月14日22時許，安徽省淮南市公安局謝家集分局李郢孜派出所輔警王文正準(zhǔn)備休息，突然得知網(wǎng)上在逃嫌疑人李某可能返回家中，他一邊迅速向所領(lǐng)導(dǎo)匯報，一邊趕到李某家附近蹲點守候。次日凌晨1時許，王文和值班民警分工協(xié)作，將溜回家中的李某抓獲。這樣的抓捕對于王文來說是“家常便飯”。僅今年4月，他就配合民警抓獲各類違法犯罪嫌疑人3名，協(xié)助破獲刑事、治安案件2起，調(diào)處糾紛16起。在淮南市公安局，還有很多像王文一樣有過硬素質(zhì)的輔警。王文原先在李郢孜派出所當(dāng)了25年聯(lián)防隊員，去年下半年通過考試成為一名正式的輔警�！霸纫灿幸恍┖屯跷囊粯訜釔酃补ぷ�、素質(zhì)不錯的年輕人，因為待遇太低，干著干著就走了。這次市里統(tǒng)一招錄輔警，大幅提升了輔警待遇，給予他們民警一樣的關(guān)心，誰還愿意走呢？”李郢孜派出所所長姚傳斌說。
據(jù)了解，為緩解警力不足、盤活現(xiàn)有警力資源，2015年10月以來，淮南市公安局積極探索實施輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)做法，像管理民警一樣管理輔警，像關(guān)愛民警一樣關(guān)愛輔警，進一步提高輔警隊伍整體素質(zhì)，提升公安戰(zhàn)斗力，在維護淮南社會治安、服務(wù)人民群眾中發(fā)揮了重要作用。科學(xué)決策＋嚴(yán)把“入口”“六統(tǒng)一”嚴(yán)格規(guī)范輔警管理“之前，淮南市公安局先后面向社會公開招聘了治安聯(lián)防隊員、公安文職人員、交通協(xié)管員、流動人口專管員等治安輔助力量，在一定程度上緩解了警力不足的矛盾�！被茨鲜泄簿州o警管理支隊副支隊長程晉淼說，但是這些聘用的輔助人員存在著多元招聘、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、崗位職責(zé)不清、責(zé)任主體不明等問題，亟須規(guī)范管理和使用�；茨鲜泄簿中乱粚命h委從全市治安大局出發(fā)，積極探索輔警管理模式，進一步理順領(lǐng)導(dǎo)體制，建立完善捆綁管理機制，對輔警隊伍進行全面摸底。同時，淮南市公安局積極爭取市委、市政府支持，建立健全輔警管理的組織機構(gòu)，于2015年12月中旬將全市公安機關(guān)治安聯(lián)防總隊更名為淮南市公安局輔警管理支隊，在各分局、交警支隊成立輔警管理大隊（辦公室）。此舉明確了輔警的職能定位，進一步理順了輔警隊伍的管理體系。同時，該局按照“統(tǒng)一稱謂、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一保障、統(tǒng)一使用”等“六個統(tǒng)一”的要求，進一步嚴(yán)格、規(guī)范輔警隊伍管理。據(jù)了解，淮南市公安局結(jié)合實際，對全市現(xiàn)有在職公安輔警人員進行考核、考試并軌，同時面向社會進行了公開招聘，目前輔警總?cè)藬?shù)達(dá)1500名�！�2015年10月，我們啟動了輔警的并軌和招聘工作，一方面是對公安文職人員、流動人口專管員、交通協(xié)管員等原社會公開考試招聘人員，采取考核的方式，綜合近兩年年度考核和本人現(xiàn)實表現(xiàn)，由用人單位提出使用意見，通過考核并軌了494名輔警人員；另一方面對原治安聯(lián)防隊員、各區(qū)財政保障的交警協(xié)管員，通過考試、加分公示、考核、體檢等規(guī)范程序，考試并軌了606名輔警人員。”淮南市公安局副局長繆全說。此外，新聘400名輔警的招錄工作由市公安局和市人社局共同組織，參照公務(wù)員招錄辦法，發(fā)布公告、公開報名、考試、體檢、政審、統(tǒng)一聘用，嚴(yán)把各道關(guān)口，確保用人質(zhì)量。建章立制＋分類施訓(xùn)讓輔警隊伍“輔”之有效淮南市公安局在輔警隊伍中開展了全面的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性的教育訓(xùn)練工作，通過實行“三級教育培訓(xùn)”模式和開展崗前培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、日常訓(xùn)練、實戰(zhàn)訓(xùn)練等“四個培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，多層次、全方面提高了輔警的素質(zhì)和履職能力�！吧蠉徢�，市局對我們進行集中培訓(xùn)，包括職業(yè)教育、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和隊列、技能培訓(xùn)�！被茨鲜泄簿痔锛意址志忠曨l巡查室輔警耿姍姍說�！皼]隔多久，市局又組織開展了一次培訓(xùn)，主要是教我們徒手攻防、應(yīng)急棍攻擊技術(shù)、盾牌攻防技術(shù)等實戰(zhàn)技術(shù)。經(jīng)過訓(xùn)練，以后在工作中遇到緊急情況，我們應(yīng)付起來也就得心應(yīng)手了�！痹谔锛意址志忠曨l巡查室，最引人注目的就是一個電子大屏幕，轄區(qū)各條主要街道的實時畫面一覽無余�！耙曨l巡查室有15名輔警，他們分工明確，一部分人負(fù)責(zé)進行上網(wǎng)回放、追蹤視頻，一部分人負(fù)責(zé)視頻巡查，一旦發(fā)現(xiàn)警情，就會立即通知附近的民警�！碧锛意址志州o警大隊教導(dǎo)員常國忠介紹說，以前轄區(qū)商貿(mào)文化廣場經(jīng)常發(fā)生盜竊案件，自從安排輔警進行視頻巡查并與便衣民警聯(lián)合行動后，預(yù)防犯罪成效顯著�！拔逡弧逼陂g廣場上人山人海，卻沒有發(fā)生一起案件。同時，淮南市公安局還結(jié)合本市實際，通過起草、研究討論、有關(guān)部門把關(guān)、廣泛征求意見，制定了《淮南市公安局輔警管理暫行辦法》，嚴(yán)格對輔警的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利、待遇保障、教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎懲等方面工作進行了規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，該局還建立健全相關(guān)配套制度。各縣（區(qū)）公安（分）局、交警支隊還按照不同警種，細(xì)化制定出符合自身實際的管理制度，以確保隊伍管理更有針對性、更富實效性。關(guān)愛輔警＋平等對待提升輔警歸屬感、責(zé)任心以前，輔警辭職的現(xiàn)象很常見。工資待遇低、發(fā)展空間小、工作壓力大、得不到組織的關(guān)懷是主因�；茨鲜泄簿贮h委通過積極工作，爭取人社局、財政局等有關(guān)部門支持，對輔警工資、福利待遇、裝備等方面給予全力保障，使隊伍穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。為留住人才，淮南市公安局重新規(guī)范和提高了輔警的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，每人每年不少于3.4萬元，并依法為他們辦理購買了“五險一金”。該局還在輔警就餐、體檢等待遇上與民警統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)，在政治思想和工作生活上關(guān)心愛護輔警。1500名高素質(zhì)輔警充實到崗位后，促使相應(yīng)崗位民警自然配置到執(zhí)法崗位，不但盤活了現(xiàn)有警力，使有限的警力資源分配更加合理、規(guī)范，而且進一步提高了警務(wù)效能。據(jù)統(tǒng)計，今年1月至4月，輔警參加巡邏防范1.1萬余人次，登記出租房屋6187間，協(xié)助破刑事案件378起，查處治安案件1744起，抓獲網(wǎng)上在逃人員166名，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人346名，協(xié)助交警查處違章近19.91萬起，協(xié)助查處酒駕1560起。該局110指揮中心輔警接警量達(dá)19.33萬余起。采訪中，淮南市副市長、公安局局長張東明感慨地說：“輔警也是‘警’，進入輔警隊伍，就意味著責(zé)任、奉獻(xiàn)、形象、擔(dān)當(dāng)，所有輔警人員務(wù)必嚴(yán)守紀(jì)律、服從命令；輔警雖‘輔’，任何時候都要恪盡職守、勤勉敬業(yè)，所有輔警人員必須始終將責(zé)任和擔(dān)當(dāng)放在第一位，將滿腔熱情傾注工作，打造一支黨委政府放心、人民群眾信賴的隊伍。”！
