江蘇延遲退休年齡表一覽表

2022年1月30日，江蘇人社廳：經(jīng)本人申請、用人單位同意，報備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

自2022年3月1日起正式實施。

參保人員的退休年齡按以下方案確定：

（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊法規(guī)：

女工人，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞社部發(fā)〔2001〕20號文下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。

不符合上述法規(guī)的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合我國相關(guān)法律法規(guī)的，從事我國法定的提前退休特殊工種工作并達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

（四）經(jīng)本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。

對退休年齡另有法規(guī)的，從其法規(guī)。

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男性職工退休對照表(僅供參考)