或?qū)⒉密?實(shí)行軍官職業(yè)化
【事件解讀】
2013年12月27日，*在一次重要會(huì)議上對(duì)解放軍新形勢(shì)下如何轉(zhuǎn)型作出系統(tǒng)指示稱(chēng)，“我軍總的數(shù)量規(guī)模還有些偏大，軍兵種比例、官兵比例、部隊(duì)和機(jī)關(guān)比例、部隊(duì)和院校比例不夠合理，非戰(zhàn)斗機(jī)構(gòu)和人員偏多、作戰(zhàn)部隊(duì)不充實(shí)，老舊裝備數(shù)量多、新型作戰(zhàn)力量少等問(wèn)題仍然比較突出。必須優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)，把軍隊(duì)搞得更加精干、編成更加科學(xué)�！边@些表述基本與十八屆三中全會(huì)決定的內(nèi)容相符。
改革開(kāi)放以來(lái)，鄧小平開(kāi)創(chuàng)“精兵”之路，他與江澤民先后5次揮刀裁軍，減少170余萬(wàn)現(xiàn)役官兵，均是時(shí)代背景下的必要之舉。然而，以中國(guó)軍隊(duì)目前230萬(wàn)的遠(yuǎn)超各國(guó)的龐大兵員配置，不僅構(gòu)成沉重財(cái)政負(fù)擔(dān)，也使以實(shí)戰(zhàn)為標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化軍隊(duì)轉(zhuǎn)型不堪重負(fù)。中國(guó)上一次“精兵”還是在10多年前的2003年，而在胡錦濤10年任期后，*若在此番全面深化改革大棋局中不失時(shí)機(jī)著手裁軍，固然將會(huì)阻力重重，但是對(duì)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化的推動(dòng)力也將不可估量。
十八大以來(lái)，*主席就加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)提出了一系列新理念，令人耳目一新。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《*關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，其中關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的部分中明確指出，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊(duì)干部制度體系。軍官職業(yè)化是指使軍官具備獨(dú)特的軍事職業(yè)意識(shí)、技能和道德，并具有相應(yīng)社會(huì)地位，使軍官由非穩(wěn)定職業(yè)變?yōu)榉�(wěn)定職業(yè)，或者使非職業(yè)軍官變?yōu)槁殬I(yè)軍官的過(guò)程。
黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)了《*關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出，推進(jìn)軍隊(duì)政策制度調(diào)整改革。健全完善與軍隊(duì)職能任務(wù)需求和國(guó)家政策制度創(chuàng)新相適應(yīng)的軍事人力資源政策制度。以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊(duì)干部制度體系。健全完善文職人員制度，完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策。
【知識(shí)鏈接】
我國(guó)歷史上的十次裁軍
建國(guó)以來(lái)中國(guó)裁軍史第一次：新中國(guó)成立初期，人民解放軍總兵力達(dá)550萬(wàn)。1950年6月，全軍參謀會(huì)議精簡(jiǎn)整編方案中規(guī)定全軍員額精簡(jiǎn)為400萬(wàn)，當(dāng)年即復(fù)員23.9萬(wàn)余人。
第二次：1952年1月，毛澤東批準(zhǔn)《軍事整編計(jì)劃》，全軍總定額縮減至300萬(wàn)人左右。
第三次：1953年12月，全國(guó)軍事系統(tǒng)黨的高級(jí)干部會(huì)議決定，把全軍簡(jiǎn)編為350萬(wàn)人。到1954年年底基本完成計(jì)劃。
第四次：1957年1月，中央軍委擴(kuò)大會(huì)議，通過(guò)了《關(guān)于裁減軍隊(duì)數(shù)量加強(qiáng)質(zhì)量的決定》，確定全軍總?cè)藬?shù)再裁減1/3，要求3年裁減130萬(wàn)人，壓縮至250萬(wàn)人左右。
第五次：1975年6月24日至7月5日，中央軍委擴(kuò)大會(huì)議決定3年內(nèi)將軍隊(duì)減少60萬(wàn)人。后來(lái)由于“四人幫”的干擾破壞，精簡(jiǎn)整編任務(wù)沒(méi)有完成就停了下來(lái)。
第六次：1980年3月，中央軍委決定軍隊(duì)再次進(jìn)行精簡(jiǎn)整編，大力精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，壓縮非戰(zhàn)斗人員和保障部隊(duì)，部分部隊(duì)實(shí)行簡(jiǎn)編，將一部分部隊(duì)移交地方。同年8月15日，*批準(zhǔn)了中央軍委《關(guān)于軍隊(duì)精簡(jiǎn)整編的方案》。
第七次： 1982年9月，*和中央軍委決定軍隊(duì)進(jìn)一步進(jìn)行精簡(jiǎn)整編。
第八次：1985年5月底6月初，中央軍委決定裁減軍隊(duì)員額100萬(wàn)，精簡(jiǎn)整編工作到1987年初基本結(jié)束。
第九次：1997年9月，江澤民在中國(guó)共產(chǎn)黨十五大報(bào)告中宣布，我國(guó)將在今后3年內(nèi)再裁減軍隊(duì)員額50萬(wàn)。到1999年底，裁軍50萬(wàn)的任務(wù)已經(jīng)完成。
第十次：**江澤民2003年于9月1日宣布，將在2005年前再裁軍20萬(wàn)，這將使解放軍規(guī)模從250萬(wàn)人縮減為230萬(wàn)。
相關(guān)閱讀：軍官職業(yè)化的定義：
十八大以來(lái)，*主席就加強(qiáng)軍隊(duì)建設(shè)提出了一系列新理念，令人耳目一新。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《*關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，其中關(guān)于深化國(guó)防和軍隊(duì)改革的部分中明確指出，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊(duì)干部制度體系。軍官職業(yè)化是指使軍官具備獨(dú)特的軍事職業(yè)意識(shí)、技能和道德，并具有相應(yīng)社會(huì)地位，使軍官由非穩(wěn)定職業(yè)變?yōu)榉�(wěn)定職業(yè)，或者使非職業(yè)軍官變?yōu)槁殬I(yè)軍官的過(guò)程。
軍官職業(yè)化是社會(huì)生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物，是軍事技術(shù)、軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)分工和軍隊(duì)組織結(jié)構(gòu)等發(fā)展到一定階段的必然選擇。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和武器裝備的發(fā)展，軍事專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能等越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)軍官的選拔標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，軍官學(xué)習(xí)和掌握復(fù)雜軍事專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能等所需的時(shí)間積累越來(lái)越長(zhǎng)，因而對(duì)軍官所需要的服役時(shí)間要求也越來(lái)越長(zhǎng)。與此同時(shí)，軍隊(duì)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)分工越來(lái)越細(xì)，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，要求軍官所具備的專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)也越來(lái)越高。為了有效吸引和保留本國(guó)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)服務(wù)，充分發(fā)揮軍事人力資源的潛力和效能，不斷提升軍官專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和軍官隊(duì)伍整體素質(zhì)，客觀上需要軍官的職業(yè)化和建立職業(yè)軍官制度，為高素質(zhì)優(yōu)秀軍官長(zhǎng)期服役提供必要的制度保障。
關(guān)于我軍建立軍官職業(yè)化制度問(wèn)題，還存在一些比較模糊的認(rèn)識(shí)。有的認(rèn)為，建立軍官職業(yè)化制度就是終身服役，一旦提拔為軍官就可以在軍隊(duì)工作一輩子，軍隊(duì)干部再也不需要轉(zhuǎn)業(yè)安置或自主擇業(yè);有的認(rèn)為，建立軍官職業(yè)化制度就是完全由國(guó)家把軍官養(yǎng)起來(lái)，都可以在軍隊(duì)終老;還有的認(rèn)為，建立軍官職業(yè)化制度就是提高軍官的社會(huì)地位，為軍官提供高福利和高待遇。
中公教育軍轉(zhuǎn)專(zhuān)家張紅軍院長(zhǎng)指出建立軍官職業(yè)化制度，是為了優(yōu)化軍官隊(duì)伍規(guī)模和結(jié)構(gòu)，科學(xué)規(guī)劃軍官職業(yè)發(fā)展路徑，提升軍官的職業(yè)素養(yǎng)和能力，充分發(fā)揮軍官的潛力和效能，有效吸引、保留和造就高素質(zhì)軍官，不斷提高軍事活動(dòng)的效率和效益
