部隊漲工資的各渠道消息滿天飛，包括總部的同學(xué)都說1月份開始漲工資，并且軍轉(zhuǎn)還可以補(bǔ)發(fā)?求達(dá)人證實。
網(wǎng)友意見：
只要你不辦手續(xù)，就還是部隊的人，就當(dāng)然可以享受一切與軍人相同的漲工資。
因為漲的工資是在你服役期間開始補(bǔ)的，所以錢會直接打到你的卡上，不管你辦不辦手續(xù)，都不影響你拿錢。我以前轉(zhuǎn)業(yè)時就遇到過這樣的事。你的擔(dān)心是多余的。
如果從轉(zhuǎn)業(yè)前的時間開始補(bǔ)那一定會補(bǔ)的
首先，是否漲還沒有個準(zhǔn)確消息。第二，如果從20141月漲，可以補(bǔ)十個月的
部隊漲工資調(diào)整最新消息
一直以來因公務(wù)員漲工資問題鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，前段時間的人大會議上也曾對這一問題有過激烈的爭論，全國各地公務(wù)員的頻繁“曬工資”一度讓公務(wù)員成為極具熱門的話題。作為公務(wù)員的一部分，軍人的工資是否應(yīng)該上漲呢?小編獲悉：近期部隊漲工資極有可能的。
人大證實：中國人民解放軍從六月份開始漲工資通知，中國人民解放軍總后勤部等各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部： 根據(jù)黨中央、中央指示：
根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實行軍官職務(wù)等級編制軍銜�，F(xiàn)役軍官軍銜設(shè)三等十級，將官設(shè)上將、中將、少將;校官設(shè)大校、上校、中校、少校;尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務(wù)等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團(tuán)、營、連、排級。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。現(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種�，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。
服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。
軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標(biāo)準(zhǔn)系列。其中軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。
按照新工資標(biāo)準(zhǔn)，陸軍排職少尉從明年開始的標(biāo)準(zhǔn)是：軍銜工資1024元，職務(wù)工資1026元，基礎(chǔ)工資806元，其他補(bǔ)助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補(bǔ)貼。
在我國，由于軍種不同，工資也會不同。其中陸軍工資最低，海軍其次，空軍比海軍高些，其中二炮最高。相同等級，二炮軍官的工資要比陸軍高百分之二十。在我國軍隊中，除士兵為津貼制外其余人員都是實行工資制。所以部隊漲工資將在全軍中產(chǎn)生廣泛影響。
部隊漲工資嗎
據(jù)媒體報道，中國即將進(jìn)行十八大后的首次部隊漲工資，平均幅度從25%到40%不等，但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革，包括退役后可以自主擇業(yè)等。
根據(jù)該報紙披露，此次軍隊工資調(diào)整主要有以下幾個要點：
一、漲多少
據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則平均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調(diào)，例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。
軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。
二、轉(zhuǎn)業(yè)改革
其中一個影響比較大的新規(guī)定是，服役滿15年的退伍軍人，可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè)，或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職，同時可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%，這將大大增加了，退伍軍人的就業(yè)自由度，也減輕了軍隊的行政負(fù)擔(dān)。
可以預(yù)測，今后一段時期的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)將呈現(xiàn)多元化的特點。
三、簽約制度
新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約，年期從5年到8年不等，消息人士指出，以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度，而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式，比較混亂，今次推行的新制度，令新軍官入伍制度化，管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一。
服役年限5-8年其實一直在不成文地執(zhí)行，只不過這次是明確下來了。
四、最終方案未定
尚未有最終的定案，加是肯定要加的，但有些細(xì)節(jié)還沒有定，個別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整。公布的時間，追加多少個月，都沒有最后定下來。
對于加薪一事，有現(xiàn)役軍人直呼，提高部隊的收入水平其實也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感，是體現(xiàn)社會地位的一個重要指標(biāo)，相信也能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。
