公務(wù)員年薪10萬嫌低抗議 網(wǎng)友：人心安處是幸福
國稅局在很多人眼中是“金飯碗”，也是每年公務(wù)員考試競爭最激烈的熱門崗位。可是，江蘇連云港市灌云縣國稅局不少干部職工，心里卻窩了一團(tuán)火，覺得“收入低”、“工資結(jié)構(gòu)不透明”。11月21日上午，一些干部職工集結(jié)在灌云縣國稅局大院內(nèi)，拉起橫幅，要求“公開公正”，“反對愚弄”。灌云縣國稅局職工陳杰(化名)對澎湃新聞稱，在這次規(guī)范津補(bǔ)貼之前，市、縣的收入差距本就比較大，“縣國稅局科員一年10萬左右，市國稅局科員一年17萬左右。好些人就想方設(shè)法要調(diào)到市局。”(11月24日新華網(wǎng))
確實，收入低是讓人很憋屈的事情，誰不想提高自己的收入水平?誰不想自己的生活質(zhì)量更高一些?因此，面對這些“收入低”、拉橫幅維權(quán)的國稅職工，我深表同情。
然而，再細(xì)看新聞，筆者心里就不是滋味了。這些嚷嚷著“收入低”的國稅職工們，收入真的低嗎?到底有多低?據(jù)該局職工稱“縣國稅局科員一年10萬左右”。我的乖乖隆的咚，一年收入10萬還嫌低，那么，一年收入多少不嫌低呢?而與那些在職工人相比，國稅局的職工收入低嗎?
一個地方的公務(wù)員工資是高還是低，既要橫向比也要縱向比，而橫向比要與當(dāng)?shù)氐氖杖胨奖�，與當(dāng)?shù)氐钠渌袠I(yè)工資收入比。灌云位于江蘇省北部，屬于江蘇的不發(fā)達(dá)地區(qū)，工資水平屬于三類地區(qū)，按照江蘇省規(guī)定，11月執(zhí)行的人均工資最低標(biāo)準(zhǔn)是1460元。據(jù)連云港市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的公告數(shù)據(jù)顯示，全市在崗職工年平均工資為38817元。照此類推，灌云的在崗職工工資不會高到哪里去。而國稅職工一年工資收入達(dá)到10萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職工平均工資數(shù)。然而，國稅職工似乎并不滿足，他們勇敢地拉起了橫幅為自己“維權(quán)”。
年薪10萬左右還嫌低，要我說，灌云縣國稅局的職工們真是身在福中不知福，他們拉橫幅維權(quán)，讓人覺得更像是一種諷刺。年收入10萬嫌低，那些收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個數(shù)的職工怎么辦?那些下崗工人怎么辦?他們找誰維權(quán)去?
當(dāng)然，灌云縣國稅局職工拉橫幅“維權(quán)”，也并非沒有積極意義，此事件再一次告訴我們，一些地方的公務(wù)員，其工資收入并不像某些人說的很低，而是他們對自己的收入水平并不滿足。不管是哪里，那些嚷嚷自己收入低的公務(wù)員，其工資收入均比當(dāng)?shù)氐钠胀毠ひ叩枚�。還有，就是公務(wù)員內(nèi)部收入分配并不平均，導(dǎo)致了很多公務(wù)員心理很不平衡。如連云港國稅系統(tǒng)，同樣級別的縣級公務(wù)員和市級公務(wù)員，其收入差距就拉得很大。據(jù)說，國稅系統(tǒng)與地稅系統(tǒng)的收入也很不般配，因此才導(dǎo)致了國稅系統(tǒng)職工的強(qiáng)烈不滿，瞧瞧，灌云縣國稅局職工拉橫幅“維權(quán)”，看起來更像是一出鬧劇。與那些普通的工人比，他們應(yīng)該降收入才對。央企高管都降薪了，這些收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通工人的公務(wù)員們，你們憑什么不降薪?
