公務(wù)員令人尷尬的“無病呻吟”
一直以來,在人們心目中,公務(wù)員崗位都是一個(gè)“香餑餑”，是“高工資” “高地位”“安穩(wěn)舒適”的代名詞，甚至有些時(shí)候還被冠上“好出油水”的高福利崗位。認(rèn)為雖然公務(wù)員工資低，但是津貼多。但事實(shí)卻并非如此，日前，多地公務(wù)員曬出工資條，月收入均在2000-3000左右徘徊。
生活中，我們每個(gè)人抱怨自己的工資趕不上物價(jià)上漲的速度，這是平常事，可是只要公務(wù)員“哭窮”，仿佛就是“攤上大事兒了”，就會引起社會公眾的“吐槽”和“炮轟”。
十八大以來，中央八項(xiàng)規(guī)定的出臺和反“四風(fēng)”的開展，對公務(wù)員體系“收禮包”“發(fā)補(bǔ)貼”“見面費(fèi)”“孝敬錢”等崗?fù)馐找娑荚诓扇「鞣N措施回收拉攏，嚴(yán)厲整治公務(wù)員的隱形收入或不合理收入。如果我們還認(rèn)為公務(wù)員是一個(gè)全面崩盤的行業(yè)，還停留在過去對公務(wù)員職業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)識上，未免有失偏頗。
對公務(wù)員崗位的認(rèn)識我們應(yīng)該客觀公正一些，細(xì)看這些基層公務(wù)員的工資條，可以發(fā)現(xiàn)，2000-3000的基本工資的確是算不上多，甚至于還不比一些地區(qū)的服務(wù)人員掙得多。物價(jià)年年在漲，而公務(wù)員工資發(fā)條上的數(shù)字卻10年從未增長過。公務(wù)員“哭窮”，真的已經(jīng)不是無痛呻吟了。
或許的確公務(wù)員的各項(xiàng)福利待遇相對普通民眾要優(yōu)厚，誠然他們有五險(xiǎn)一金，但是現(xiàn)在社會上也有很多行業(yè)開始有這樣的福利，這種社會保障的權(quán)利已經(jīng)得到社會化的普及，難道這還算是一項(xiàng)“特殊待遇”嗎?
實(shí)則，對于公務(wù)員這一群體，我們不應(yīng)該把他們孤立出來，看做是一個(gè)特殊的群體，公務(wù)員也是普通人，他們也要生存，他們也擔(dān)負(fù)著家庭的生計(jì)，同樣是工作，我們的批判是不是也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)一些?反腐敗不是反福利，反四風(fēng)也不是讓公務(wù)員喝西北風(fēng)!
鑒于當(dāng)前的形勢，公務(wù)員應(yīng)該擺正自身位置，踐行黨的群眾路線，真正的培養(yǎng)為民服務(wù)、為民奉獻(xiàn)的“服務(wù)之心”，但是，同樣公務(wù)員也不是什么高收入職業(yè)，它僅僅只是一個(gè)體面的工作，國家在進(jìn)行公務(wù)員管理的時(shí)候，也應(yīng)該應(yīng)時(shí)而變、因勢而變的為公務(wù)員增長“養(yǎng)家之薪”，當(dāng)然，前提是公開透明的。(文/徐刈)
