超六成專科生月薪低于5000元
專家:職業(yè)教育更應(yīng)“與時俱進(jìn)”
■事件回顧
今年是首屆高職擴(kuò)招學(xué)生的畢業(yè)之年,職業(yè)教育人才的就業(yè)問題再次受到社會各界的關(guān)注。據(jù)媒體報道,前程無憂近日面向應(yīng)屆、在校?粕l(fā)起調(diào)研,以了解職業(yè)教育人才(?疲┑那舐氁庠浮⒙殬I(yè)和方向、求職進(jìn)展、雇主偏好等。調(diào)研結(jié)果顯示,與重點大學(xué)的本科生相比,專科生預(yù)期薪酬達(dá)成率較低,六成以上?粕鷮嶋H月薪在5000元以下。
具體來看,有63.8%的受訪?飘厴I(yè)生預(yù)期月薪在5001~8000元,但在已獲取錄用通知的畢業(yè)生中,只有29.3%的受訪?飘厴I(yè)生實際薪酬達(dá)到了這一區(qū)間。63.4%的受訪專科畢業(yè)生實際月薪在5000元以下。月薪過萬的受訪?飘厴I(yè)生更是寥寥無幾,不足百分之五。
前程無憂早前發(fā)布的《2021中國重點大學(xué)畢業(yè)生需求和求職狀況報告》顯示,重點大學(xué)(985/211、雙一流院校)的本科畢業(yè)生們月薪預(yù)期多數(shù)在8001~10000元,實際獲得錄用通知的本科畢業(yè)生中43.0%的人薪酬在這一水平,且絕大多數(shù)雇主提供給2021屆碩博畢業(yè)生月薪已經(jīng)過萬元。
對比?飘厴I(yè)生和重點大學(xué)畢業(yè)生數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),雖然?凭蜆I(yè)實際薪酬遠(yuǎn)低于重點大學(xué)畢業(yè)生在意料之中,但在應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)期薪酬的最終達(dá)成率上,?埔惨浜笫畟百分點以上。
■網(wǎng)友聲音
梳理網(wǎng)友觀點發(fā)現(xiàn),薪資待遇、通勤距離、職場發(fā)展是專科畢業(yè)生在找工作時最先考慮的三類衡量標(biāo)準(zhǔn),但能真正實現(xiàn)“兩全其美”的人寥寥無幾。
其中,一線城市的?飘厴I(yè)生普遍認(rèn)為,就業(yè)機(jī)會多,但適合的不多,或是有喜歡的工作但是能力不夠。二三線城市的?飘厴I(yè)生則認(rèn)為,求職機(jī)會少,在求職中并不受雇主歡迎。
此外,也有畢業(yè)生表示,雖然明面上并不存在“第一學(xué)歷”這個概念,但很多單位在招聘、晉升、加薪等過程中都會考慮第一學(xué)歷。于是,不少人選擇通過專升本來提高學(xué)歷,“我還是繼續(xù)深造吧,學(xué)歷越高,當(dāng)然收入也越高。”
“鼓勵年輕人進(jìn)廠也要拿出更實在的舉措才行。”有網(wǎng)友指出,技能型?茖W(xué)生進(jìn)入工廠后,大多從事重復(fù)性操作工作,如果沒有具有吸引力的薪酬或是晉升通道,工廠很難留住人才。
■專家觀點
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示,結(jié)構(gòu)錯配、扎堆競爭是?粕蜆I(yè)難等問題的主因。當(dāng)前,不少非專業(yè)技能類的專科生把主要關(guān)注點放在了基礎(chǔ)運(yùn)營類、新媒體類、市場推廣類、人事/行政類等門檻較低、專業(yè)限制較少的崗位上。但近年來,數(shù)字化、智能化趨勢驅(qū)使所有行業(yè)的企業(yè)都往“高科技屬性”靠攏,數(shù)據(jù)類、算法類、產(chǎn)品類工作成為新增招聘主需,生產(chǎn)類、市場推廣類崗位進(jìn)一步縮減,?粕趯I(yè)選擇上與市場供需仍有錯配。
馮麗娟認(rèn)為,面對新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的變革,職業(yè)教育(?疲┰盒R矐(yīng)在產(chǎn)教融合中更加注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)未來行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)變化、技術(shù)創(chuàng)新的能力。
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大專學(xué)歷一般工資2500-8000元。薪資水平和地區(qū)、畢業(yè)學(xué)校、工齡以及行業(yè)都有關(guān)系,所以薪資高低的跨度是很大的。中國薪酬網(wǎng)發(fā)布了2020年《企業(yè)薪酬報告》,?飘厴I(yè)生平均起薪4443元。而根據(jù)智聯(lián)招聘《2021年職業(yè)教育人才就業(yè)景氣度報告》數(shù)據(jù)顯示:2019年第一季度,大專人才的平均薪酬為5227元/月。針對于大專生而言,是可以拿到高工資的,前提條件是:要有過硬的專業(yè)知識和技能。