湖北養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,湖北市養(yǎng)老金計算方法

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月,人社部、財政部印發(fā)《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么,2022年湖北養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,湖北養(yǎng)老金計算方法怎么計算,成了湖北人很想知道的事情,2022年湖北養(yǎng)老金上調政策暫未公布,小編整理了關于湖北養(yǎng)老金上調最新的政策方案,可供參考。

各市、州、縣人力資源和社會保障局、財政局:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕20號),經人力資源社會保障部、財政部批準,省委、省政府同意,現(xiàn)就我省2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下。

一、調整對象

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員(以下簡稱調整對象)。

二、調整時間

從2021年1月1日起執(zhí)行。

三、調整辦法

(一)定額調整

每人每月增加37元。

(二)掛鉤調整

1.與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元,繳費年限不滿1年的按1年計算。

2.與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調整。每人每月以本人2020年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。

(三)適當傾斜

1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的(即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生),每人每月增加40元;2020年12月31日年滿80周歲的(即1940年12月31日前出生),每人每月增加60元。

2.國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象,每人每月增加15元。

3.建國前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的,按照就高原則,只增加一項。

4.企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后,根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。

四、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支(尚未納入經辦的,由原單位墊付,實際經辦后結算)。

未參加職工養(yǎng)老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

五、工作要求

一、2020年湖北養(yǎng)老金上調細則最新消息,上調補發(fā)到帳時間安排

二、2022年湖北養(yǎng)老金調整最新消息發(fā)放到位時間及方案細則

三、2022年湖北省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,湖北省養(yǎng)老金上調方案最新消息

四、湖北武漢企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和社保卡的新改變【優(yōu)秀】

五、湖北荊州市啟動新社?òl(fā)放養(yǎng)老金政策通知【優(yōu)秀】

六、2020年湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整細則

七、2022年湖北養(yǎng)老金具體調整方案精選

八、2022年湖北省上調養(yǎng)老金具體方案

九、2022年湖北省退休人員基本養(yǎng)老金上調方案【薦讀】

十、2020年最新湖北養(yǎng)老金調整最新消息

提高退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照統(tǒng)一部署,及時調度資金,精心組織實施,嚴格落實政策,不得擅自提高調整水平,不得自行突破政策規(guī)定。要落實防范化解養(yǎng)老保險支付風險工作機制,確保調整政策落實到位,確;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū),將予以批評問責,并在省級統(tǒng)籌中相應扣減人數(shù)及資金。各地各部門要準確解讀政策,正確引導輿論,確保調整工作平穩(wěn)進行。遇有重大問題,及時向省人力資源和社會保障廳報告。

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