養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年聊城養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,聊城養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了聊城人很想知道的事情，2022年聊城養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于聊城養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通 知
各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關(guān)事業(yè)單位：
根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省委、省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2021年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
（一）定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。
（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：
1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。
2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（三）適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當(dāng)個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。
四、相關(guān)問題處理
（一）按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。
（二）按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認(rèn)定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；機關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。
（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按35年調(diào)整增加。
（六）本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。
五、組織實施
(一).2022年聊城市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),聊城市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2018-2019年聊城市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),聊城市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整范圍為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。據(jù)了解，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加...查看更多
(二).2020年聊城補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,聊城上調(diào)養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定
聊城市社會勞動保險事業(yè)處了解到，隨著省人社廳出臺的養(yǎng)老保險費補繳新政策(魯人社發(fā)【2015】29號)的推進，目前，全市養(yǎng)老保險費補繳工作已全面進入實施階段，為了給廣大參保者解惑答疑，市社會勞動保險事業(yè)處針對有關(guān)問題，推出“養(yǎng)老保險費補繳政策明白紙”，使相關(guān)政策更貼近、更直觀、更易懂。 貼近聊城實際，具體哪些人可以補繳基本養(yǎng)老保險費?對此市社會勞動保險事業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，三類人可以補繳養(yǎng)老保險費...查看更多
(三).聊城2022年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,聊城養(yǎng)老金上調(diào)新方案標(biāo)準(zhǔn)解讀
2017年最新聊城市養(yǎng)老金上漲最新消息肯定是很多聊城市人關(guān)注的一個熱點話題，小編接下來解讀2017年聊城市最新的養(yǎng)老金上漲及計算方法和公式，廣大聊城市人務(wù)必仔細(xì)閱讀！什么叫作退休金? 退休金(PensionPlan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂...查看更多
(四).聊城退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2022年聊城退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
2017年聊城市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是聊城市每個退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細(xì)的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視...查看更多
(五).2022年聊城市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,聊城市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法
聊城市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,聊城市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法 今日消息，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，聊城市人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于聊城市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為聊城市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。 此次養(yǎng)老金調(diào)整...查看更多
(六).2022年聊城企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,聊城企業(yè)退休增資方案
聊城市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,聊城市企業(yè)退休增資方案信息如下： 聊城市政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。 這意味著在200...查看更多
(七).2022年聊城養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則(文件)
聊城市養(yǎng)老金上漲最新消息,昨天，全國政協(xié)舉行“惠及民生共享發(fā)展”記者會今年預(yù)算報告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右，雖然實現(xiàn)了十二連增，卻是自2005年以來養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%，委員胡曉義表示，2015年財政預(yù)算收入增長同比降低、養(yǎng)老基金本身的承受能力等五項因素，確定了今年聊城市養(yǎng)老金待遇調(diào)整水平。聊城市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則近日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地...查看更多
(八).2020年聊城養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例
一、聊城市退休工資怎么算 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下...查看更多
(九).2022年聊城市養(yǎng)老金上漲調(diào)整最新消息,聊城市養(yǎng)老金上漲方案大調(diào)整
已經(jīng)到來，今年聊城市養(yǎng)老金調(diào)整嗎？上漲金額多少？下面小編為您介紹聊城市養(yǎng)老金最新消息！ 過去11年中，每年1月國務(wù)院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%�！督�(jīng)濟參考報》記者近日在采訪中獲悉，由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制還未建立，聊城市今年養(yǎng)老金有望再提10%。聊城市養(yǎng)老金改革政策最新消息,養(yǎng)老金改革新政策及新方案【全文】聊城市退休人員漲工資新政策,退休養(yǎng)老金最新政策規(guī)定...查看更多
(十).2022年聊城市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,聊城市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
2015年再有二個月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2016年是否出臺新的“提低縮差”政策？聊城市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2016年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，聊城市養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，聊城市“提低縮差”應(yīng)參照與機關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，聊城市...查看更多
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保組織實施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。
