濟(jì)寧養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,濟(jì)寧市養(yǎng)老金計(jì)算方法

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養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月,人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么,2022年濟(jì)寧養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,濟(jì)寧養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算,成了濟(jì)寧人很想知道的事情,2022年濟(jì)寧養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于濟(jì)寧養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案,可供參考。

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局 濟(jì)寧市財(cái)政局

關(guān)于提高全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知

各縣(市、區(qū))人民政府、濟(jì)寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì):

根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于提高全省居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2021〕11號(hào))要求,經(jīng)市政府同意,確定提高我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月142元提高到150元,即每人每月提高8元。

二、執(zhí)行時(shí)間。自2021年7月1日起執(zhí)行。

三、有關(guān)要求。各縣(市、區(qū))要進(jìn)一步健全參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制,積極引導(dǎo)參保居民選擇更高檔次繳費(fèi),促進(jìn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展;要按照統(tǒng)一要求,盡快落實(shí)資金,確保自2021年7月起按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放到位。

關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通 知

各市人民政府,省直各部門、單位,各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè),各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位:

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2021〕20號(hào))精神,結(jié)合我省實(shí)際,經(jīng)省委、省政府同意,并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),從2021年1月1日起,調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、調(diào)整范圍

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。

(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:

1.按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1.2%確定月增加額。

2.按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額,其中,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。

(三)適當(dāng)傾斜。2020年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中,2020年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。其中,所需資金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支時(shí),要按照參保人員退休時(shí)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例,從個(gè)人賬戶余額中列支一部分,剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支,當(dāng)個(gè)人賬戶余額為零時(shí),全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、相關(guān)問題處理

(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人,基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員,系指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號(hào)、魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

(三)本通知所稱企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員,系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員,以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時(shí),企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目確定。

(五)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員如繳費(fèi)年限不滿35年,在與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),按35年調(diào)整增加。

(六)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金,一律計(jì)算到元,總額不足1元的按1元增加。

五、組織實(shí)施

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本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷,直接關(guān)系到廣大退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強(qiáng)。各市、各部門(單位)要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,加強(qiáng)宣傳解讀,正確引導(dǎo)輿論,確保組織實(shí)施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署,制定工作實(shí)施方案,對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排,確保退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。

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