養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2021年4月，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年淮北養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,淮北養(yǎng)老金計(jì)算方法怎么計(jì)算，成了淮北人很想知道的事情，2022年淮北養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于淮北養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人社廳發(fā)布通知，從2019年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整對象
2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
二、調(diào)整辦法
調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1. 定額部分
每人每月增加45元。
2. 掛鉤部分
按本人繳費(fèi)年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：
繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加2元；
每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進(jìn)元）。
3. 傾斜部分
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。
此外，企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度予以補(bǔ)齊。
三、資金來源
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、組織實(shí)施
1.2022年淮北市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),淮北市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2.2020年淮北補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金多少錢,淮北上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間規(guī)定
3.淮北退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2022年淮北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
4.2022年淮北市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,淮北市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法
5.2022年淮北企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,淮北企業(yè)退休增資方案
6.2022年淮北養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則(文件)
7.2020年淮北養(yǎng)老金計(jì)算方法,養(yǎng)老金計(jì)算公式舉例
8.2022年淮北市養(yǎng)老金上漲調(diào)整最新消息,淮北市養(yǎng)老金上漲方案大調(diào)整
9.2020年淮北市退休養(yǎng)老金上漲文件,淮北市退休養(yǎng)老金怎么計(jì)算能拿多少錢
10.2022年淮北市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,淮北市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保平穩(wěn)進(jìn)行。要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問題，請及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。
