養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年舟山養(yǎng)老金調(diào)整上調(diào)方案最新消息,舟山養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了舟山人很想知道的事情，2022年舟山養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,小編整理了關(guān)于舟山養(yǎng)老金上調(diào)最新的政策方案，可供參考。
4月16日，人社部發(fā)布《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（簡稱通知），提出2022年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平全國總體調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
自2005年開始，人社部、財政部每年會根據(jù)社會平均工資和物價的增長，對養(yǎng)老金進行適時調(diào)整。此次養(yǎng)老金上漲意味著退休人員養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)17連漲，退休人員的社會平均養(yǎng)老金水平也由2005年的714元，上調(diào)至2022年的3072元。
從歷史漲幅來看，此次4.5%的漲幅創(chuàng)近17年新低。
2005年—2015年，漲幅均在9%以上，從2016年開始，養(yǎng)老金漲幅開始下降。2016年漲幅為6.5%左右，2022年漲幅為5.5%左右，2022—2022年漲幅均為5%，
針對養(yǎng)老金發(fā)放問題，在1月26日人社部召開的2022年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅表示，2022年社保待遇按時足額發(fā)放，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作全面完成。
下一步，人社部扎實推進各項社會保險改革，建設(shè)更加公平更可持續(xù)的社會保險制度，為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務(wù)。
調(diào)整辦法上，通知提出，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。
資金來源方面，通知提出，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
通知同時提出，要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金和中央調(diào)劑金。
2022年浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案
日前，省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2022年1月1日起，為我省2022年底前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，力爭在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。該項政策的出臺，預(yù)計全市將有24.1萬企業(yè)退休人員、3.5萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及27.6萬退休人員，預(yù)計7月底前增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整為每人每月40元，體現(xiàn)社會公平。退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元;本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
多位專家表示，就目前我國的政策取向和經(jīng)濟增速而言，養(yǎng)老金仍將持續(xù)上漲。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，考慮到明年經(jīng)濟增長率將會在6%-7%，而社會平均工資也將上調(diào)，根據(jù)2012年全面深化改革以來的重要決定，養(yǎng)老金也會相應(yīng)有所上調(diào)。
而對于上調(diào)幅度，養(yǎng)老金調(diào)整機制應(yīng)當(dāng)與通貨膨脹率掛鉤，從而保障養(yǎng)老金購買力。去年養(yǎng)老金增長率是5.5%，2022年養(yǎng)老金增長率可能是5%，未來可能是4.5%，呈現(xiàn)與通貨膨脹率持平的狀態(tài)。此外，出于兩方面考慮，一是經(jīng)濟進入新常態(tài)，增速相對前幾年有所放緩，財政收入增速也出現(xiàn)同樣趨勢，同時基本養(yǎng)老保險基金支出增速明顯大于收入增速，財務(wù)可持續(xù)性面臨一定風(fēng)險;另一方面美聯(lián)儲開啟縮表進程，全球可能進入加息周期，因此通脹壓力不大�！�
浙江省養(yǎng)老金調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2022年調(diào)整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金
掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：
1.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元;本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3.5元。
2.企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.86%計算月基本養(yǎng)老金增加額。
（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：2016年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
