養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發(fā)《關于2021年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。那么，2022年黑河養(yǎng)老金調整上調方案最新消息,黑河養(yǎng)老金計算方法怎么計算，成了黑河人很想知道的事情，2022年黑河養(yǎng)老金上調政策暫未公布,小編整理了關于黑河養(yǎng)老金上調最新的政策方案，可供參考。
各市（地）、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養(yǎng)老保險省直管的行業(yè)、企業(yè)：
按照《人力資源社會保障部財政部關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和《關于做好2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2020〕9號）要求，現(xiàn)將我省2020年調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2020年1月1日起，為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
總體調整水平按照2019年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%確定。
（一）定額調整：每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整：
1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2元（不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限）。
“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2.與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2019年月基本養(yǎng)老金的0.79%增加。
（三）適當傾斜：
在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。
2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人），每人每月增加15元。
3.截至2019年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。
4.艱苦邊遠地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類地區(qū)每人每月增加15元。
5.企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調整到平均水平。
（一）、2022年黑河市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,黑河市養(yǎng)老金上調方案最新消息
2018-2019年黑河市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,黑河市養(yǎng)老金上調方案最新消息為貫徹落實《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)就我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革提出以下實施意見。一、改革的主要任務。將機關事業(yè)單位工作人員及退休人員納入社會養(yǎng)老保險體系，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制...查看更多
三、資金渠道
調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金所需資金由統(tǒng)籌基金支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。
