2018-2019年朝陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,朝陽市養(yǎng)老金上調方案最新消息
7月10日記者在市人社部門獲悉，
我市將對2017年12月31日前
已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月
領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)
和機關事業(yè)單位退休（職）人員，
從2018年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。
此次基本養(yǎng)老金調整辦法和標準包括：定額調整，符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。
掛鉤調整，退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限，含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調整，在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按標準增加基本養(yǎng)老金。2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。
本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，我市統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金水平為2210元。企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于2210元的，補足到2210元。
