2018-2019年鞍山市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),鞍山市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
從2017年1月1日起，
2016年底前退休的退休人員，
都能漲養(yǎng)老金啦！
總體上調(diào)5.5%左右�。�！
調(diào)整后，
全省養(yǎng)老金月平均上漲126.7元！
從2004年起，
遼寧連續(xù)12年提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，
年均增幅在10%左右。
全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平
由2004年的月人均581元
漲至2016年的月人均2304元
哪些人將調(diào)整受益？
國務(wù)院決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
我省方案經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%，近期開始在全省范圍內(nèi)組織實施。
此次調(diào)整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結(jié)合的原則，繼續(xù)采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了調(diào)整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作將與企業(yè)退休人員同步實施。
企業(yè)退休人員
調(diào)整辦法和標準
定額調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
掛鉤調(diào)整：
1、退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
2、退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2016年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5％的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整：
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加50元；
年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員
調(diào)整辦法和標準
定額調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
掛鉤調(diào)整：
退休（職）人員按照本人2016年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按2.3％的比例增加基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整：
在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；
年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
有人可能要問了
這5.5%到底是漲了多少錢？
很多人卻算不明白了！
下面小編來告訴你一個簡單的辦法
分三步就能算出漲幅的養(yǎng)老金
以企業(yè)退休職工張某為例，他1984年1月參加工作，6月退休，繳費未中斷。
1第一步：定額調(diào)整部分對號入座
按照企業(yè)退休人員定額調(diào)整規(guī)定，張某在“1954年1月1日后參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和‘五七家屬工’”范圍內(nèi)，因此定額調(diào)整部分他每月增加63元。
2第二步：掛鉤調(diào)整按繳費年限計算
掛鉤調(diào)整要求為，“退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元�！�
張某1984年1月參加工作，6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加1元，張某可增加31元(31×1=31)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元，張某可得16元((31-15)×1=16)。這一項目合計張某可漲47元(31+16=47)。
掛鉤調(diào)整中還有“退休（職）人員、‘五七家屬工’”，按照本人2016年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金�！�
張某統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金為1950元，該項目張某應(yīng)漲9.75元(1950×0.5%=9.75)。根據(jù)“見分進元”的原則，張某可漲10元。
在這一步里，張某可漲57元(47+10=57)。
3第三步：艱苦邊遠、高齡人員
調(diào)整中，對高齡和艱苦邊遠地區(qū)的退休人員均有不同程度的傾斜。假設(shè)張某在艱苦邊遠地區(qū)人員的退休范圍內(nèi)，他可再增加5元。
以上三步合計，張某一共可以增加125元(63+57+5=125)。機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整步驟與企業(yè)相同，退休人員可參照以上步驟計算。
