2018-2019年陽(yáng)泉市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),陽(yáng)泉市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月5日，省人社廳傳來(lái)消息，從2018年1月1日起，我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
調(diào)整范圍為2017年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
具體的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)分為三類(lèi)。一是定額調(diào)整，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。
二是掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計(jì)為1年）每月增加2.1元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的按10年計(jì)算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)貼)水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡）每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年的計(jì)為1年）每月增加1.4元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的按10年計(jì)算。再按本人退休時(shí)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)的2017年12月同職務(wù)（職級(jí)）人員平均養(yǎng)老金水平的1.5%增加基本養(yǎng)老金。企業(yè)符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。
三是傾斜調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。一類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿(mǎn)70周歲的退休人員，在上述調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加35元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補(bǔ)到3296元。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，不足部分由同級(jí)政府負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
省人社廳要求，通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)和加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度等措施，在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。
