2018-2019年保定市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),保定市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
7月底前增發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放到位
昨日，記者從市人社局獲悉，從今年1月1日起，我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金水平再次提高，總體調(diào)整水平按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右增加，惠及全市37.38萬(wàn)名退休人員。
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。本次調(diào)整既是2005年以來(lái)企業(yè)退休人員第14次連續(xù)調(diào)整，也是自10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，第3次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，同時(shí)還是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第3次同步調(diào)整。目前我市按照全省統(tǒng)一部署，已在全市范圍內(nèi)抓緊組織實(shí)施，確保7月底前退休人員增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
據(jù)了解，此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案是我省嚴(yán)格按照國(guó)家人社部、財(cái)政部確定的公平與效率相結(jié)合原則制定的，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧，充分體現(xiàn)了制度公平、規(guī)則公平和社會(huì)公平的原則。
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具體調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：
1、定額調(diào)整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。
2、掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。
3、傾斜調(diào)整。一是對(duì)高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段，分別增加20、30、40元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。四是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。五是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的補(bǔ)足到138元。
