2018-2019年東莞市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),東莞市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
根據(jù)國家和省有關(guān)通知，2018年1月1日起，同步調(diào)整參加城鄉(xiāng)一體社會養(yǎng)老保險和機關(guān)養(yǎng)老保險退休人員的養(yǎng)老金。
8月4日，記者從東莞市社保局獲悉，目前2018年調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金已發(fā)放到位，此次調(diào)整將惠及東莞37.6萬名退休人員。本次調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)、村社區(qū)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合，待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一。
此次調(diào)整后，全市退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調(diào)整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異�？傮w而言，企業(yè)退休人員月人均調(diào)整增加136.72元，村社區(qū)退休人員月人均調(diào)整增加89.6元，調(diào)整后東莞市社會養(yǎng)老保險退休人員月人均基本養(yǎng)老金為1531.81元。
調(diào)整對象：
參加城鄉(xiāng)一體社會養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，2017年12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的退休人員;2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的社會養(yǎng)老保險退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
調(diào)整辦法：
在今年的調(diào)整中，按照定額、掛鉤和傾斜相結(jié)合的辦法進行，同時兼顧了公平和效率的原則。
一是定額調(diào)整。就是每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)公平原則。
二是掛鉤調(diào)整。就是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā);繳費年限(含視同繳費年，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。
三是傾斜調(diào)整。一方面向高齡人員傾斜，對2018年6月30日(含當日)前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放)，在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金調(diào)整基數(shù))。另一方面，向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部傾斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
