2018-2019年江門市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,江門市養(yǎng)老金上調方案最新消息
江門退休人員基本養(yǎng)老金
今年總體上調約5%
日前，
江門日報記者從江門市人社局了解到，
省人力資源和社會保障廳、省財政廳
近日印發(fā)了
《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，
自2018年1月1日起，
調整增加全省企業(yè)和機關事業(yè)單位
退休人員基本養(yǎng)老金。
本次調整根據國家規(guī)定，
江門市退休人員養(yǎng)老金總體上調水平為
去年退休人員月人均養(yǎng)老金的5%左右。
定額每人每月加發(fā)50元 定比每人每月加發(fā)2.2%
據市人社局介紹，本次養(yǎng)老金調整采取“定額調整+掛鉤調整+適當傾斜”的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。
定額調整
每人每月加發(fā)50元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)；
繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元，例如繳費年限為30年，則繳費年限掛鉤標準為：30年×1元+（30年?15年）×1元=45元。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
1向高齡人員傾斜
對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元（全年600元一次性發(fā)放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元（全年1200元一次性發(fā)放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)50元（ 納入基本養(yǎng)老金基數）。
2向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜
基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
據了解，本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員（機關事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員待遇調整由國家統(tǒng)一部署，不參與本次調整）。
此次調整后，江門市退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5%，有的增幅也會低于5%。
