2018-2019年韶關(guān)市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),韶關(guān)市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
2017年12月31日前（含本日）的退休人員從2018年1月開始調(diào)整；2018年1月至6月首次領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員從首次領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起調(diào)整。
1-7月增加的養(yǎng)老金已補發(fā)到賬！
那么具體增加多少？
請往下看
調(diào)整方法
1定額調(diào)整
每人每月定額增發(fā)50元。
2掛鉤調(diào)整
與本人養(yǎng)老金掛鉤。按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%增發(fā)。
與本人繳費年限掛鉤。繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。其中對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每超1年（不滿1年的按1年計算），每月再加發(fā)1元。
如：王先生原來的養(yǎng)老金為1500元/月，退休前繳費達20年（繳費年限超過15年），則增加的養(yǎng)老金為1500×2.2%+50+（20+5）=108元/月，上調(diào)后養(yǎng)老金為1608元/月。
對高齡人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策還有傾斜！
3傾斜調(diào)整
1.2018年6月30日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿75周歲的，當(dāng)年一次性加發(fā)600元，年齡滿75周歲及以上的退休人員，當(dāng)年一次性加發(fā)1200元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
在此基礎(chǔ)上，2018年6月30日前（含當(dāng)日）年滿80周歲及以上的退休人員，從年滿80歲當(dāng)月起，每月再傾斜加發(fā)50元，并于下一年度起納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。（今年新增）
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到我市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
2018年1月1日起上調(diào)5%左右
日前，人力資源社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。 明確從2018年1月1日起為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。
體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”
此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金； 適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。 文件印發(fā)后，各地區(qū)將按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
預(yù)計將惠及1.14億名退休人員
此次調(diào)整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，預(yù)計將有1.14億名退休人員受益。
