2018-2019年益陽市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,益陽市養(yǎng)老金上調方案最新消息
退休人員養(yǎng)老金又漲啦！
每月增加這么多 趕緊告訴爸媽!
昨天，省人社廳召開會議，今年1月起，凡是在2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每月人均將增加134元。值得關注的是，今年首次對艱苦邊遠地區(qū)的機關事業(yè)單位退休人員納入傾斜調整范圍。
據(jù)悉，這已是湖南連續(xù)第14年調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調待工作將于7月底前完成。
7月20日，省人社廳召開2018年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金視頻會議。會上發(fā)布，今年1月1日起，將為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員），調整增加基本養(yǎng)老金，整體調整水平為5%，月人均增加134元。調待工作將于7月底前完成，待遇計發(fā)時間從今年1月1日算起。
今年是湖南連續(xù)第14年調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是連續(xù)第3年同步調整提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。會議透露，與去年相比，今年的調待政策有兩點不同：一是調整水平不同。今年全省整體調整水平為5%，其中企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員的人均調整水平分別為5.5%和4%。二是傾斜調整范圍不同。今年國家首次將艱苦邊遠地區(qū)的機關事業(yè)單位退休人員納入傾斜調整范圍，不再與機關事業(yè)單位在職人員同步調整增加艱苦邊遠地區(qū)津貼標準。
今年，全省退休人員養(yǎng)老金調整政策仍然采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整“三結合”的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平和效率相結合。在定額調整和傾斜調整上對企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員采取相同的標準，在掛鉤調整上兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的不同特點，對企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤，對機關事業(yè)單位退休人員與本人養(yǎng)老金掛鉤，這與我省前兩年的調整辦法保持一致。
除了國家規(guī)定的70歲以上高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員兩類傾斜調整對象外，今年仍對調待水平低于全省平均水平的企業(yè)和機關事業(yè)單位原工殘退休人員，按全省平均水平補足，同時按要求繼續(xù)落實好企業(yè)軍轉干部解困政策。
養(yǎng)老金有哪些調整？
定額調整
定額調整部分，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元；
掛鉤調整
對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加2.8元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），對按照《湖南省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（湘政發(fā)〔2015〕38號）參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，按本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加2.7%。
傾斜調整
基本養(yǎng)老金調整向高齡退休人員與艱苦邊遠地區(qū)退休人員傾斜。
高齡退休人員
高齡退休人員：對2017年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元；對2017年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金30元。
艱苦邊遠地區(qū)退休人員
艱苦邊遠地區(qū)退休人員：艱苦邊遠地區(qū)（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）的退休人員，每人每月再增5元。
原工殘退休人員
原工殘退休人員按定額調整和掛鉤調整，增加的基本養(yǎng)老金不足134元的，按134元調整增加。
解讀：企業(yè)和機關事業(yè)單位工殘退休人員按全省平均調整水平予以補齊，即定額和掛鉤調整之和低于134元的，按134元補齊。工殘退休人員因工受傷喪失勞動能力，隨即辦理了工殘退休，養(yǎng)老保險繳費年限普遍較短、養(yǎng)老金水平普遍較低。因此，我省調待一直對原工殘退休人員按照全省平均調整水平予以補齊，今年仍然延續(xù)此政策。
企業(yè)退休軍轉干部
企業(yè)退休軍轉干部：對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜，認真落實相關解困標準。
解讀：延續(xù)往年的相應規(guī)定，確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平，并按國家和省規(guī)定落實企業(yè)退休軍轉干部解困政策。企業(yè)退休軍轉干部專項補貼，不屬于養(yǎng)老保險待遇范疇，不由養(yǎng)老保險基金支付。
