2018-2019年泉州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調,泉州市養(yǎng)老金上調方案最新消息
今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調整水平按2016年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，突出公平與效率相結合的特點。
定額部分，退休人員每人按35元調整。掛鉤調整部分，與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，退休人員按本人2016年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的3.33%調整增加。與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。
適當傾斜部分，在2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。對2016年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2016年12月的基本養(yǎng)老金低于2330元的，補齊至2330元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
據(jù)了解，全市共有95212名符合條件的企業(yè)退休人員參與此次調整。從2006年起，按照省政府統(tǒng)一部署，我市已連續(xù)12次較大幅度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金水平由2005年底的591.00元增至目前的2328.32元，凈增1737.32元，年均增長12.10%。
近日，經(jīng)福建省政府研究，決定從2016年1月1日起，調整我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整水平按2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。日前，泉州市已部署2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，將為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員上調基本養(yǎng)老金。新增加的基本養(yǎng)老金將在9月底前發(fā)放到位。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，按照公平與效率向結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，并對符合條件的人員予以適當傾斜。
定額調整部分按省級統(tǒng)籌范圍內2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調整，即每人每月增加37元（由省人社廳、財政廳測算）。
掛鉤調整部分：一是與企業(yè)退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤，按企業(yè)退休人員本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調整增加；二是與企業(yè)退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，月增加標準按企業(yè)退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元（繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算）。
適當傾斜是在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：一是在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員（含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員），在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元；二是對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。
