2018-2019年西寧市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),西寧市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息
今年人社部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2017年第二季度人社工作進(jìn)展情況。人社部政策研究司副司長(zhǎng)盧愛(ài)紅介紹，社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高。在�；镜那疤嵯�，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保障待遇水平。全國(guó)企業(yè)退休人員月均基本養(yǎng)老金從2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增長(zhǎng)8.8%，今年按平均5.5%的水平繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金。
8月4日，記者從西寧市社保局了解到，近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此項(xiàng)工作是一項(xiàng)重要的民生工程，為了讓我市企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員盡快拿到新增養(yǎng)老金，市社保局工作人員正在緊張開(kāi)展調(diào)待工作，調(diào)待工作將于9日完成，10日起我市退休人員可陸續(xù)通過(guò)養(yǎng)老金代發(fā)銀行領(lǐng)取1月至7月新增養(yǎng)老金。8月起按調(diào)整后的養(yǎng)老金按月正常發(fā)放。
據(jù)悉，此次調(diào)整，是2005年以來(lái)西寧市企業(yè)退休人員第13次連調(diào)，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第2次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法與企業(yè)退休人員同步調(diào)整待遇。我省今年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金219元，調(diào)整幅度5.56%。其中：企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金204元，幅度6.31%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金270元，幅度4.41%。此次調(diào)整按照國(guó)家政策規(guī)定，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
為了讓企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員盡快拿到新增養(yǎng)老金，市社保局高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)把調(diào)整養(yǎng)老金待遇工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，提前做好了為退休人員增加養(yǎng)老金的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂了具體方案，組織人員加班加點(diǎn)，對(duì)退休人員養(yǎng)老金增資發(fā)放的前期基金測(cè)算、調(diào)整待遇系統(tǒng)程序開(kāi)發(fā)等每個(gè)工作環(huán)節(jié)做了具體安排和落實(shí)，全力以赴做好這次養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確保在9日前完成調(diào)整工作，10日開(kāi)始通過(guò)養(yǎng)老金代發(fā)銀行將新增的養(yǎng)老金發(fā)放到每一位退休人員手中。
青海西寧養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則
1、調(diào)整養(yǎng)老金的范圍：2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(職)人員；
執(zhí)行時(shí)間：從2017年1月1日起執(zhí)行。
2、按養(yǎng)老金水平調(diào)整的基數(shù)是指按本人2016年12月養(yǎng)老金再加331元取暖費(fèi)之和的2%調(diào)整增加，低于32元的按32元調(diào)整。（四舍五入到元）。
3、退休（職）人員繳費(fèi)年限15年及以下的（含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡），以及按照青政辦【2003】133號(hào)文件、青人社廳發(fā)【2010】191號(hào)文件規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍且享受定額待遇的，每人每月增加45元。
4、對(duì)退休（職）人員出生時(shí)間的認(rèn)定，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號(hào)規(guī)定執(zhí)行）。
５、增資程序：由管理單位考取U盤打印《調(diào)整養(yǎng)老金花名冊(cè)》進(jìn)行審核后報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，若有調(diào)整錯(cuò)誤的由管理單位攜帶更改依據(jù)和《糾錯(cuò)表》進(jìn)行更改 ，《增資花名冊(cè)》一式兩份，經(jīng)審核蓋章后社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和管理單位各存一份。
退休金計(jì)算方法
達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。
養(yǎng)老金待遇主要跟四個(gè)因素有關(guān)
1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短
繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年，會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
2、繳費(fèi)水平高低
繳費(fèi)水平的高低也會(huì)直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。
3、退休時(shí)的社會(huì)平均工資
注意，社會(huì)平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。
4、受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的時(shí)候，所除的計(jì)發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越往后，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可能算起來(lái)會(huì)略高一些。
