過去5年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增703元
城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元
未來五年基本養(yǎng)老保險待遇將適當提高
未來五年將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制
省人社廳近日公布我省養(yǎng)老保險過去五年成就，以及未來五年重大改革措施。過去五年，我省各項社會保險待遇水平穩(wěn)步提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均每月共增加703元，目前人均月養(yǎng)老金水平達1946元。城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金從2009年制度起步最初的每人每月55元增加到75元。未來五年，我省將逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。
過去五年，我省建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，將廣大城鄉(xiāng)居民納入基本養(yǎng)老保險。打破戶籍限制，允許城鄉(xiāng)居民自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，同時制定了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之間的轉移接續(xù)辦法，實現了兩項制度間的順暢轉移。按照國家統(tǒng)一部署，啟動了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，將全省機關事業(yè)單位工作人員納入了基本養(yǎng)老保險制度，并建立了統(tǒng)收統(tǒng)支的省級統(tǒng)籌，提高了保障能力。到底，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度共覆蓋我省5174萬參保人員，參保率達83.6%。未來五年，養(yǎng)老保險將堅持全民覆蓋、保障適度、權責清晰、運行高效，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次和水平，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，建立健全更加公平、更可持續(xù)的社會保障制度。我省將通過實施全面參保計劃，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保，繼續(xù)以中小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點，以在城鄉(xiāng)之間流動就業(yè)和居住的農民為重點，基本實現法定人員全覆蓋。完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶制度，推進職業(yè)年金管理和投資運營。規(guī)范繳費政策，健全參保繳費激勵約束機制，配合做好基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進式延遲退休年齡等改革措施的逐步落地。實施職業(yè)年金制度，著力擴大企業(yè)年金覆蓋面，不斷提高養(yǎng)老保障水平。按國家統(tǒng)一部署，適當減低養(yǎng)老保險費率。推進養(yǎng)老保險基金投資運營，推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金省級集中管理。逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準。
