2017年大連補發(fā)養(yǎng)老金多少錢,大連上調(diào)養(yǎng)老金補發(fā)時間規(guī)定，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計發(fā)月數(shù)從233個月至56個月，依照領(lǐng)取時間越長計發(fā)月數(shù)越多的原則，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的計發(fā)月數(shù)設置一致。
按照計劃的時間進度，在2015年年底前，遼寧省將出臺職業(yè)年金的具體實施辦法，并建設省級的信息平臺，集中部署機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一全省數(shù)據(jù)，通過專網(wǎng)支持全省業(yè)務經(jīng)辦。2015年至2017年，出臺機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。
【政策解讀】
涉及人群：公務員、參公人員和事業(yè)編
《意見》適用于包括按照公務員法管理的單位、參公機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機構(gòu)編制部門批準設立納入機構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對于應轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍。
繳費基數(shù)：個人繳費基數(shù)設定上下限
《意見》明確，單位繳費比例為本單位繳費工資基數(shù)的20%，個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的8%。
個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計入繳費基數(shù);低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按平均工資的60%計算基數(shù)。
調(diào)整機制：依據(jù)工資及物價增減幅度調(diào)整
根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，國家和省統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按照國家統(tǒng)一政策制定并組織實施。
