2017年安徽阜陽(yáng)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,阜陽(yáng)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
安徽阜陽(yáng)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,阜陽(yáng)市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整
潁州晚報(bào)記者昨日從市人社局獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定自1月1日起，對(duì)12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企退人員增加基本養(yǎng)老金。最低每人每月提高125元。新增加的養(yǎng)老金將于4月底前發(fā)放到位。連續(xù)11年調(diào)高養(yǎng)老金根據(jù)通知，凡12月31日前已辦理退休（含退職）并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類(lèi)人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國(guó)成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國(guó)有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。
基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，這已是安徽省連續(xù)11年調(diào)高企退人員養(yǎng)老金。此次調(diào)整分三部分此次出臺(tái)的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策主要分為三個(gè)部分：第一部分為定額調(diào)整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公平。第二部分為與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，按退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵(lì)，鼓勵(lì)多繳多得。第三部分為高齡傾斜部分，對(duì)年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元。其中，自2006年以來(lái)因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊至此標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)高齡退休人員的適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水平偏低的各類(lèi)群體的統(tǒng)籌照顧。此外，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，將繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。新增養(yǎng)老金4月底前發(fā)放到位市人社局有關(guān)人士說(shuō)，省兩部門(mén)要求，各地要高度重視，有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放�！拔覀儎倓偨拥酵ㄖ�，正在做系統(tǒng)調(diào)整等工作，確保按要求將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
