養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:青海退休養(yǎng)老金發(fā)放率達100%
省直556家機關(guān)事業(yè)單位3.19萬名退休人員養(yǎng)老金由省社會保險事業(yè)管理局通過銀行實行社會化發(fā)放，標志著我省全面啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，也是在全國第4個實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面啟動、并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放養(yǎng)老金的省份。目前，全省退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達100%，4月5日前，養(yǎng)老金將發(fā)放到每位退休人員手中。
記者從省人力資源社會保障廳獲悉，2015年12月，省政府啟動全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照省政府統(tǒng)一部署和工作安排，省人力資源社會保障廳加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實各項配套政策，積極推進全省機關(guān)事業(yè)單位和職工參保。截至今年3月底，全省參保單位5822戶，參保人員27.35萬人(其中退休人員8.8萬人)，參保率達到96%。海西蒙古族藏族自治州、海南藏族自治州、海北藏族自治州、黃南藏族自治州參保率達100%，西寧、海東兩市參保率分別達到97%和95%。
全省退休人員4月份養(yǎng)老金所需資金5.6億元近日已撥付到各級社保經(jīng)辦機構(gòu)，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)集中力量，對參保單位退休人員養(yǎng)老金待遇審核，順利完成退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作向社保經(jīng)辦機構(gòu)的移交。同時，本著就近、方便的原則，保持退休人員原有養(yǎng)老金賬戶、開戶銀行不變。
國務(wù)院出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，省委省政府成立了全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度和配套完善工資制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革重大問題，指導(dǎo)、推動全省改革工作。省人力資源社會保障廳充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，統(tǒng)籌做好各項改革工作；組織、宣傳、機構(gòu)編制、發(fā)展改革、財政等成員單位密切配合，推動了各項改革任務(wù)落實。目前，制度體系框架基本形成，養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)已開發(fā)完成，社保經(jīng)辦機構(gòu)能力建設(shè)在有機整合機構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上得到大幅度加強。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:青海退休養(yǎng)老金發(fā)放率達100%
青海機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放
4月1日起，在退休人員原有的養(yǎng)老金賬戶、開戶銀行不變的前提下，由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)向全省機關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，確保及時足額將養(yǎng)老金打到每個退休人員的賬戶。省直556家機關(guān)事業(yè)單位3.19萬名退休人員的養(yǎng)老金已由省社保局通過銀行實行了社會化發(fā)放，社會化發(fā)放率達到100%，4月5日前將發(fā)放到每位退休人員手中。
實行社會化發(fā)放后，我省對退休人員待遇項目中的基本養(yǎng)老金（包括基本退休費、退休補貼）、冬季取暖費補助，列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌項目，由各級社保經(jīng)辦機構(gòu)通過銀行發(fā)放。
另外，省社保局還向省直機關(guān)事業(yè)單位退休人員寄發(fā)公開信，就養(yǎng)老金發(fā)放由單位發(fā)放改為社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放等相關(guān)事宜提前告知，并進行了政策宣傳解釋。各市州、縣區(qū)的工作也在推進中。
青海省養(yǎng)老金上調(diào)計算方法
我省今年調(diào)整的政策主要采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調(diào)整�？傮w調(diào)整水平達到月人均267元。具體調(diào)整辦法為：
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加37元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按繳費年限調(diào)整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標準的基礎(chǔ)上，繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。
2.按養(yǎng)老金水平調(diào)整。按退休人員2015年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本養(yǎng)老金低于全省平均水平的，按全省平均水平的1%增加。
1.原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。
2.在2015年12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加25元。
同時符合第(三)項上述兩個條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。
3.符合調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍的人員，2015年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。
(四)考慮艱苦地區(qū)因素調(diào)整
考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調(diào)整基礎(chǔ)上，每人每月再增加70元。
對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《*辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發(fā)規(guī)定予以傾斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》。
