多數(shù)省市自治區(qū)的實行方案還沒有公布，包括吉林省。目前只有北京等少數(shù)省市在3月粉完成了2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整，北京市調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金主要有幾點，可以參考一下。
1、交費年限掛鉤調(diào)整
根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
2、養(yǎng)老金數(shù)額定額調(diào)整
今年北京市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，
4550元(含)以上的每人每月增加100元;
3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;
3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;
3050元以下每人每月增加160元。
3、高齡人員政策傾斜
對在底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：
65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；
70至74周歲每人每月再增加120元；
75至79周歲每人每月再增加140元；
80周歲以上每人每月再增加160元
4、提高了企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準。調(diào)整后，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標準的，將對應補足到最低標準。
北京政策和各省政策有差異，僅供參考，以上解答希望對你有所幫助。
