人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準,進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金,今年調整按照5%左右的增幅進行。那么2019年天津養(yǎng)老金上調細則有哪些?本文思而思學教育網小編為大家整理關于天津養(yǎng)老金上調的相關信息,截至目前2019年天津養(yǎng)老金上調具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網友可以參考2018年的發(fā)布時間和到帳時間安排。
各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局,有關單位:
根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)精神,經市委、市政府批準,現將2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下:
一、調整范圍
自2018年1月1日起,對2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”),以及按照《關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”),調整基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法
(一)定額調整
企業(yè)退休人員、退職人員,每人每月增加45元;機關事業(yè)單位退休人員、退職人員,每人每月增加40元。
(二)掛鉤調整
1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員,每人每月增加15元;企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員,在每人每月增加15元的基礎上,繳費年限在15年以上的部分,繳費每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加1.5元。www.wifi03.com
2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員,每人每月按照本人2017年末的月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。
(三)適當傾斜
1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員,截至2017年12月31日:年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;年滿80周歲的,每人每月增加70元。此外,對于女年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加20元。
2.企業(yè)退休軍轉干部,按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足3073元的,補齊到3073元。
3.繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員,按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足3073元的,繳費年限在15年以上的部分,繳費每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金:參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。
四、發(fā)放時間
本次調整增加的基本養(yǎng)老金自7月份起發(fā)放,今年1至6月份調整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。
