人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案,包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),進一步提升社會保障待遇水平,促進群眾增收。
企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月按照國家要求,自2019年2月1日起,繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老金,今年調(diào)整按照5%左右的增幅進行。那么2019年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)細則有哪些?本文思而思學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理關(guān)于江蘇養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)信息,截至目前2019年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)具體方案還未公布,下面是2018年的政策公布,網(wǎng)友可以參考2018年的發(fā)布時間和到帳時間安排。
各設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))人民政府,省監(jiān)獄管理局、省農(nóng)墾集團公司:
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)精神,經(jīng)省政府同意并報兩部批準(zhǔn),現(xiàn)就2018年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事宜通知如下:
一、調(diào)整對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員,從2018年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
(一)普遍調(diào)整
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加34元。
2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),每月增加1.7元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費年限每滿1年,每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分,繳費年限每滿1年,每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的,按25.5元增加。
3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.6%增加。計算額見分進角。
(二)適當(dāng)傾斜
1. 2017年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn),下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;2017年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。www.wifi03.com
2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,根據(jù)國家2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署,繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并于2018年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續(xù)的人員,從2018年7月1日起,參照本通知相關(guān)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
五、組織實施
各地要嚴(yán)格按照本通知執(zhí)行,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象的地區(qū),將予以通報問責(zé),并相應(yīng)扣減省級調(diào)劑補助資金。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
2018年7月5日
