據(jù)最新消息，2017城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金上調(diào)，基本養(yǎng)老金的待遇水平以5.5%的比例上調(diào)
人社部昨日舉行一季度例行新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)就業(yè)開(kāi)局“溫暖”、社保水平提高、加強(qiáng)基金管理等三大焦點(diǎn)情況作出回應(yīng)。
人社部新聞發(fā)言人盧愛(ài)紅稱(chēng)，一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)334萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)16萬(wàn)人。不過(guò)今年的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一是就業(yè)總量壓力仍然較大，二是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾更加突出，今年化解鋼鐵、煤炭過(guò)剩產(chǎn)能還需要安置職工約50萬(wàn)人。
關(guān)于養(yǎng)老調(diào)整問(wèn)題，盧愛(ài)紅介紹，從今年1月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇水平以5.5%的比例上調(diào)。預(yù)計(jì)會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。在調(diào)整過(guò)程中，由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人，也會(huì)有一定的差異。(中新)
人社部新聞發(fā)布會(huì)還有哪些重點(diǎn)?
1.對(duì)社�？ㄌ赚F(xiàn)，加強(qiáng)基金管理。此前有媒體報(bào)道，深圳一些醫(yī)院醫(yī)生與不法分子勾結(jié)，進(jìn)行社�？ㄌ赚F(xiàn)的情況，盧愛(ài)紅說(shuō)，獲悉相關(guān)情況以后，廣東省和深圳人社部門(mén)已經(jīng)開(kāi)展了調(diào)查核實(shí)工作，正在會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，人社部將繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)管措施。
2.五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入為1.53萬(wàn)億元。截至3月底，全國(guó)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金總收入為1.53萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)26.9%，總支出為1.18萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)21.7%。2017年版基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄較2009年版目錄增加了339個(gè)品種，增幅約15.4%。
今年基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲5.5%，到底可以漲多少呢?
在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
在2017年中央財(cái)政預(yù)算中，從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào)，實(shí)現(xiàn)了“13連漲”。 使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2017年的2400元左右，此次養(yǎng)老金增加將是第十三次調(diào)整。那是不是每個(gè)人都漲5.5%?“5.5%左右”的調(diào)整水平，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，加上每一位退休人員，由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。
根據(jù)人社部透露，預(yù)計(jì)將有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
哪些人漲得多?根據(jù)通知，掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。也就是說(shuō)，高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員這兩類(lèi)人的養(yǎng)老金會(huì)適當(dāng)漲得多一點(diǎn)。
