杭州養(yǎng)老保險政策有哪些呢?想必大家也很想知道吧，今天我們就一起來了解一下吧!
根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
一、養(yǎng)老金調整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老金調整水平和調整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。
在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調整。
(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。
延伸閱讀：杭州退休養(yǎng)老金標準提高到190元
據杭州市人力社保局消息，杭州將再次調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。其中，主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準將由原每人每月170元提高到190元，蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標準調整。
據了解，此次將有約48。56萬人從中受益，其中不繳費直接享受基礎養(yǎng)老金待遇的人數近22。6萬人，占享受待遇人數的46。54%。值得一提的是，本次調整將上溯至2017年10月1日起執(zhí)行。
此次調整，是杭州從2010年實施該制度來第4次調整。此前，杭州在2012年進行了第1次調整，、2015年、2017年調整實現(xiàn)“三連增”。上一次調整是2015年1月1日，主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準由每人每月150元提高到170元。
養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成，支付終身。
國家根據經濟發(fā)展和物價變動等情況，適時調整全國城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的最低標準。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。
基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，用公式表示：
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：
基礎養(yǎng)老金月標準=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%。
上式中：參保人員本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數。
參保人員本人平均繳費工資指數為：參保人員本人退休時歷年繳費工資指數的平均值。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。
計發(fā)月數按《個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表》執(zhí)行。辦理按月領取基本養(yǎng)老金時年齡不足40周歲的，按40周歲的計發(fā)月數計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金;年齡超過70周歲的，按70周歲的計發(fā)月數計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。
