河南2017補(bǔ)交養(yǎng)老金新政策目前尚未有最新消息，以下是之前的交養(yǎng)老金政策，以供參考!
提問(wèn)：
為職工補(bǔ)繳以前年度養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位負(fù)擔(dān)部分能否稅前抵扣?
專家回復(fù)：
補(bǔ)繳以前年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定應(yīng)該調(diào)整“以前年度損益”和“未分配利潤(rùn)”，因此不涉及當(dāng)年稅前扣除的問(wèn)題。
政策依據(jù)：
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定的除外。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))第六條第一款規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)以前年度實(shí)際發(fā)生的、按照稅收規(guī)定應(yīng)在企業(yè)所得稅前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企業(yè)做出專項(xiàng)申報(bào)及說(shuō)明后，準(zhǔn)予追補(bǔ)至該項(xiàng)目發(fā)生年度計(jì)算扣除，但追補(bǔ)確認(rèn)期限不得超過(guò)5年。
根據(jù)上述規(guī)定，2013年度的五險(xiǎn)一金應(yīng)作為2013年度費(fèi)用處理，補(bǔ)繳時(shí)，應(yīng)做出專項(xiàng)申報(bào)及說(shuō)明后，追補(bǔ)至2013年度稅前扣除。
所屬地區(qū)有特殊規(guī)定的，可以遵照?qǐng)?zhí)行。如《河南省地方稅務(wù)局所得稅處關(guān)于印發(fā)的通知》第五條關(guān)于“企業(yè)補(bǔ)繳的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金是否可以稅前扣除”回復(fù)，企業(yè)補(bǔ)繳以前年度的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，憑繳款憑據(jù)可暫在補(bǔ)繳年度扣除，扣除金額不得超過(guò)以前年度的扣除標(biāo)準(zhǔn)。
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靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。
網(wǎng)友問(wèn)政：
事業(yè)單位、企業(yè)單位工人(女)五十退休，為啥個(gè)體五十五才退?
大慶市人社局回復(fù)如下：
依據(jù)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金�！�
參保人員的范圍是什么?
凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員或具有本市個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其雇工(非本市戶口亦可)，截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)管理經(jīng)辦?
根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由戶籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理;凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。如本人自愿，也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心申請(qǐng)辦理。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶如何辦理參保手續(xù)?
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在申請(qǐng)工商注冊(cè)登記后，應(yīng)向當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并提供以下證件和資料：
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及其復(fù)印件
2.雇主及雇員身份證原件、復(fù)印件
3.雇工的勞動(dòng)合同書(shū)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算?
1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限÷1%(繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月)
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算辦法：先用本人退休當(dāng)年，前一年，前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年，前二年，前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費(fèi)指數(shù)，然后用每年繳費(fèi)指數(shù)之和除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。
2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員如何辦理參保手續(xù)?
城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員首次參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，需攜帶本人3cm彩色照片一張、“身份證”和“戶口簿”原件及復(fù)印件到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。《手冊(cè)》由靈活就業(yè)人員本人或中介機(jī)構(gòu)保管，繳費(fèi)后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄、驗(yàn)訖。
