最新山西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案
在最新發(fā)布的《關于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關具體問題的處理意見》中，就我省關于參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員、改革試點期間個人繳費本息處理等問題做出明確處理意見。
《意見》中，確定了參加我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員為“編制內工作人員”和納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金(退休費)范圍的退休人員。機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家和省統一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。新中國成立前參加革命工作并符合原規(guī)定條件的退休老工人納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍。
按照規(guī)定，機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人，此次也在改革范圍內。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，養(yǎng)老保險關系轉移到機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，其改革前在機關事業(yè)單位工作期間個人繳費本息劃轉至改革后本人的職業(yè)年金個人賬戶。
針對10月1日至機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施期間有關人員的養(yǎng)老保險關系處理、待遇發(fā)放問題，《意見》中規(guī)定，經組織批準調動到企業(yè)工作，或辭職、辭退、開除的，由原單位辦理其參保手續(xù)并補繳其間相應時間段的養(yǎng)老保險費后，按有關規(guī)定轉續(xù)養(yǎng)老保險關系。已達到退休年齡的機關事業(yè)單位工作人員，可先按現行退休政策及時辦理退休手續(xù)，其養(yǎng)老保險待遇暫按現行退休費計算辦法核定，從原渠道發(fā)放。啟動實施后再按國家和省規(guī)定的過渡辦法重新核定養(yǎng)老金。
《意見》指出，一些工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數、比例一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。
山西省關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
晉人社廳發(fā)(2016)69號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金水平�，F就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調整辦法和標準
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算.
2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。
(三)傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發(fā)放。
四、工作要求
調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
9月1日
