烏魯木齊退休職工養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則方案

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根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā) 【2015】18號(hào))精神,現(xiàn)將我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下:(本文內(nèi)容來(lái)源網(wǎng)絡(luò),僅供參考,正式請(qǐng)以官方發(fā)布為準(zhǔn))

一、調(diào)整范圍和時(shí)間

本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員,包括按104號(hào)文辦理退職的人員和五·七工退休人員。

養(yǎng)老金行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告顯示,企業(yè)離休人員和建國(guó)前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)普調(diào)增資

每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

(二)工齡增資

退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年每月增發(fā)5元,繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的人員,每人每月增發(fā)75元,繳費(fèi)年限指國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡)。

(三)比例增資

每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

三、傾斜對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

(一)高齡增資

在 12月31日之前已經(jīng)滿(mǎn)70歲不滿(mǎn)80歲的人員,每人每月增發(fā)50元:在12月31日之前已經(jīng)年滿(mǎn)80周歲及以上的,每人每月增發(fā) 60元。對(duì)1月1日之后滿(mǎn)70周歲的,從年滿(mǎn)70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對(duì)1月1日之后滿(mǎn)80周歲的,從年滿(mǎn)80周歲之 月起每人每月增加280元。

(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平,分為三個(gè)檔次,二類(lèi)地區(qū)每人每月增發(fā)30元,三至四類(lèi)地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元,五至六類(lèi)地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類(lèi)地區(qū)。

(三)軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后,如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元),按平均水平計(jì)發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿(mǎn)足條件可以同時(shí)適用。

舉例一、王某,企業(yè)退休人員,出生日期1943年9月1日(72歲),退休時(shí)間1998年9月1日,工齡為35年零1個(gè)月,12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

2016 年待遇調(diào)整情況:普調(diào):40元;二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(365);高齡從1月起增發(fā)50元,比例增資:23 元(2256.51%)。王某應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應(yīng)為:2579.5元。

如下所示:

①普調(diào)②艱苦補(bǔ)貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計(jì)備注

40 30 180 50 23 323

⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

注:1、普調(diào)40元和艱苦補(bǔ)貼30元為固定數(shù),工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進(jìn)行核定。

2、⑧增資額=⑥合計(jì)=①普調(diào)+②艱苦補(bǔ)貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額1%(四舍五入到元);

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例二、張某,“五。七工”退休人員,出生日期1932年2月25日(83歲),退休時(shí)間2011年12月1日,工齡為15年。12月工資為1305元。

2016 年待遇調(diào)整情況:普調(diào):40元;二類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(155);高齡從1月起增發(fā)60元,比例增資:13元 (13051%)。張某應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應(yīng)為:1523元=1305 元+218元。

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