退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則,企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放文件
“十三五”規(guī)劃建議提出，實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。全國(guó)統(tǒng)籌有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平性，適應(yīng)流動(dòng)性，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。此舉對(duì)于全面建成小康社會(huì)而言，意義重大，時(shí)不我待。
我國(guó)正以前所未有的速度步入老齡社會(huì)。據(jù)預(yù)測(cè)，到本世紀(jì)中葉，我國(guó)老年人口總數(shù)將達(dá)到4.8億，占到人口總數(shù)的30%，這意味著每3個(gè)人中就會(huì)有1個(gè)老人。人口老齡化導(dǎo)致?lián)狃B(yǎng)比不斷增高，收支缺口也將迅速擴(kuò)大，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出壓力不斷增加，未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度運(yùn)行面臨很大挑戰(zhàn)。
目前全國(guó)各地都出臺(tái)了養(yǎng)老保險(xiǎn)的省級(jí)統(tǒng)籌辦法。然而，由于地區(qū)之間存在負(fù)擔(dān)比的差異，導(dǎo)致繳費(fèi)壓力輕重不一，資金余缺各有不同。實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全國(guó)統(tǒng)籌，可以化解地區(qū)負(fù)擔(dān)比差異，切實(shí)發(fā)揮互助共濟(jì)的功能。
“十三五”是全面建成小康社會(huì)的決勝階段，這意味著城鎮(zhèn)化速度將進(jìn)一步加快，人口流動(dòng)更加自由。如果養(yǎng)老保障體系存在的區(qū)域割裂、職業(yè)身份割裂、城鄉(xiāng)割裂等問(wèn)題遲遲得不到解決，那么勢(shì)必會(huì)阻礙以人的新型城鎮(zhèn)化推進(jìn)步伐。加快推進(jìn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，促進(jìn)人口合理有序流動(dòng)，勢(shì)在必行。
當(dāng)然，由于地區(qū)之間相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老醫(yī)療資源不一致等因素，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌還面臨諸多挑戰(zhàn)，需要在利益博弈中尋求“最大公約數(shù)”。然而，“老有所養(yǎng)”，民之所盼。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)壓力和沉甸甸的民生訴求，必須以時(shí)不我待的緊迫感迎難而上，以更大的勇氣和智慧突破阻礙。
漲工資了！北京漲工資了！！
每月工資漲勢(shì)從幾十元到上百元甚至上千元不等。
今年，北京不少人群的工資收入發(fā)生了飛躍式的變化，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等待遇都大幅提升。
瞧一瞧、算一算，您及周邊人的荷包鼓了多少？與公布的漲幅是否吻合？有沒(méi)有漏掉？
一、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
(調(diào)整日期:2015年1月1日)
普遍調(diào)整
按繳費(fèi)年限漲工資
1每月增加3.5元
繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。
2每月增加35元
對(duì)于繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年的退休人員，每人每月一次性增加35元。
3每月增加52.5元
對(duì)于繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
按養(yǎng)老金數(shù)額漲工資
1每月增加100元
養(yǎng)老金4550元（含）以上的，每人每月增加100元。
2每月增加120元
養(yǎng)老金3550元（含）～4550元之間的，每人每月增加120元。
3每月增加140元
養(yǎng)老金3050元（含）～3550元之間的，每人每月增加140元。
4每月增加160元
養(yǎng)老金3050元以下的，每人每月增加160元。
65歲以上多拿100至160元
1每月增加100元
65至69周歲的，每人每月增加100元。
2每月增加120元
70至74周歲的，每人每月增加120元。
3每月增加140元
75至79周歲的，每人每月增加140元。
4每月增加160元
80周歲以上的，每人每月增加160元。
特殊情況
“老工人”每月漲1120至1140元
1每月增加500元
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元。
2每月增加480元
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。
3普遍增加640元
在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加640元。
退休軍轉(zhuǎn)干部等工資“二連漲”
1不低于全市養(yǎng)老金的平均水平
保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。
2補(bǔ)足到平均水平
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍低于全市養(yǎng)老金平均水平3355元/月的，補(bǔ)足到平均水平。
企業(yè)退職人員等生活費(fèi)上漲
1生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)各不同
①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1609元。
②企業(yè)退職人員生活費(fèi)調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1464元。
③企業(yè)退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整后每月最低標(biāo)準(zhǔn)為1331元。
2不足者對(duì)應(yīng)補(bǔ)足
參加2015年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足。
二、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金
(調(diào)整日期:2015年1月1日)
1
每月增加40元
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元。
2
每月增加35元
城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元。
三、工傷職工傷殘津貼
(調(diào)整日期:2015年1月1日)
1
每月增加332元
工傷職工傷殘津貼由目前的月人均3370元調(diào)整為3702元，人均增加332元。
2
傷殘等級(jí)不同增加額不同
每月增加380元
一級(jí)傷殘者每月增加380元。
每月增加360元
二級(jí)傷殘者每月增加360元。
每月增加340元
三級(jí)傷殘者每月增加340元。
每月增加320元
四級(jí)傷殘者每月增加320元。
3
每月增加160元
供養(yǎng)親屬撫恤金由目前的月人均1757元調(diào)整為1917元，人均增加160元。
四、失業(yè)人員保險(xiǎn)金
(調(diào)整日期:2015年4月1日)
1
每月發(fā)1122元
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1122元。
2
每月發(fā)1149元
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1149元。
3
每月發(fā)1176元
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1176元。
4
每月發(fā)1203元
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1203元。
5
每月發(fā)1231元
累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1231元。
五、農(nóng)民工生活補(bǔ)助費(fèi)
(調(diào)整日期:2015年4月1日)
