廣東揭陽市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,揭陽市退休工資養(yǎng)老金調整
記者近日從市社保局獲悉,我市將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,人月均增加約260元,由原來的人月均1218元提高至人月均約1478元,增長21.3%.根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限津貼,完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關規(guī)定,我市對企業(yè)退休人員進行兩次養(yǎng)老待遇調整,主要是提高待遇。本次調整幅度較高,人月均增加約260元,調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇從原來的人月均1218元提高至人月均約1478元,增長21.3%.至此,我市養(yǎng)老金已實現(xiàn)連續(xù) 10次增長,廣大企業(yè)退休人員生活待遇問題得到有效保障。
據(jù)了解,依據(jù)政策,今年我市企業(yè)退休人員待遇調整主要由兩部分組成:一是增加繳費年限津貼。對符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員,繳費年限(含視同繳費年限和一次性繳費年限)每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼,不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。從2013年10月起發(fā)放,此項人月均約增加100元。二是調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,增長10%,從今年1月1日起開始執(zhí)行。具體由兩部分構成:(一)定額,全省每人每月增加97元;(二)定比,即按本人養(yǎng)老金的5%增長。具體范圍為2013年底前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,及今年6月底前首次領取待遇的企業(yè)退休人員,調整后人月均約增加160元。
社會保險是一項利國惠民的工程,調整待遇是社會保險經(jīng)辦機構一項重要工作,事關我市廣大老百姓的切身利益。本次調待工作時間緊、任務重、涉及面廣,社會關注度高,退休人員繳費年限需要逐一清查核實。為做到按時足額零差錯發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,市社會保險基金管理局高度重視,成立專門小組,抽調骨干力量,研究制定方案,統(tǒng)一部署,加班加點開展調待工作,切實做到規(guī)范管理,優(yōu)質服務,當好廣大參保人的守護者。在各有關部門的支持配合下,經(jīng)過全市社保經(jīng)辦部門的共同努力,用不到半個月的時間完成近10萬企業(yè)退休人員信息校對和超過5萬退休人員工齡信息缺失補錄工作,以確保在4月份前將調整企業(yè)待遇及補發(fā)全部發(fā)放到退休人員手中。
記者近日從市社保局獲悉,我市將提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,人月均增加約260元,由原來的人月均1218元提高至人月均約1478元,增長21.3%.根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳關于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險年限津貼,完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的有關規(guī)定,我市對企業(yè)退休人員進行兩次養(yǎng)老待遇調整,主要是提高待遇。本次調整幅度較高,人月均增加約260元,調整后我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇從原來的人月均1218元提高至人月均約1478元,增長21.3%.至此,我市養(yǎng)老金已實現(xiàn)連續(xù) 10次增長,廣大企業(yè)退休人員生活待遇問題得到有效保障。
據(jù)了解,依據(jù)政策,今年我市企業(yè)退休人員待遇調整主要由兩部分組成:一是增加繳費年限津貼。對符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員,繳費年限(含視同繳費年限和一次性繳費年限)每滿一年計發(fā)4元繳費年限津貼,不滿1年不計發(fā)。繳費年限津貼作為過渡性養(yǎng)老金的組成部分列入基本養(yǎng)老金的年度調整基數(shù)。從2013年10月起發(fā)放,此項人月均約增加100元。二是調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,增長10%,從今年1月1日起開始執(zhí)行。具體由兩部分構成:(一)定額,全省每人每月增加97元;(二)定比,即按本人養(yǎng)老金的5%增長。具體范圍為2013年底前已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,及今年6月底前首次領取待遇的企業(yè)退休人員,調整后人月均約增加160元。
社會保險是一項利國惠民的工程,調整待遇是社會保險經(jīng)辦機構一項重要工作,事關我市廣大老百姓的切身利益。本次調待工作時間緊、任務重、涉及面廣,社會關注度高,退休人員繳費年限需要逐一清查核實。為做到按時足額零差錯發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇,市社會保險基金管理局高度重視,成立專門小組,抽調骨干力量,研究制定方案,統(tǒng)一部署,加班加點開展調待工作,切實做到規(guī)范管理,優(yōu)質服務,當好廣大參保人的守護者。在各有關部門的支持配合下,經(jīng)過全市社保經(jīng)辦部門的共同努力,用不到半個月的時間完成近10萬企業(yè)退休人員信息校對和超過5萬退休人員工齡信息缺失補錄工作,以確保在4月份前將調整企業(yè)待遇及補發(fā)全部發(fā)放到退休人員手中。