山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資退休能拿多少錢

山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資退休能拿多少錢

　山東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?山東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

關(guān)于山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

魯人社發(fā)〔2015〕25號

各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調(diào)整水平和辦法

(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金;

1，定額調(diào)整。每人每月增加125元。

2，余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當傾斜：

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。

(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省人力資源社會保障廳

山東省財政廳

4月29日

了解的具體情況，下面跟著快車教育小編一起來看看關(guān)于山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知吧。

　　關(guān)于山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

魯人社發(fā)〔2014〕27號

各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調(diào)整水平和辦法

(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金;

第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以170元計算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)(見附件1)根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。

第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當傾斜：

1. 1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元。

2. 2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。

同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復(fù)享受。

3. 企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足平均水平。

(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款第2項規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。

(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金保險管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協(xié)助辦理。

這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫出總結(jié)，連同《調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》(見附件2)一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳