濰坊多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金，濰坊男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)當退休�；蛘呗毠ぞ哂幸虿∫蚬适趧幽芰Φ惹樾蔚模�可以依法提前退休。
一、濰坊男女退休年齡最新規(guī)定
(一)正常退休
男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。
(二)女職工退休
退休時在企業(yè)管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續(xù)工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業(yè)工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內(nèi)退、失業(yè))崗位連續(xù)工作滿5年的，50周歲退休。
(三)因病提前退休
男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工致殘經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
(四)特殊工種提前退休
男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規(guī)定年限。從業(yè)年限分別是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
(五)退職
不具備退休條件，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。
(六)檔案托管人員退休
繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經(jīng)辦理就業(yè)認定手續(xù)且參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個體工商戶及雇工身份和靈活就業(yè)人員身份在代理機構(gòu)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的)。
其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(fā)(2004年9月17日)后，在企業(yè)的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關(guān)法律文書責令補繳企業(yè)養(yǎng)老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業(yè)女職工的規(guī)定(即50周歲)執(zhí)行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發(fā)[2012]83號對城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定(即55周歲)執(zhí)行。
二、退休養(yǎng)老金如何計算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
三、濰坊養(yǎng)老金相關(guān)文章分享
1.濰坊退休養(yǎng)老金計算方法2023年一個月能領(lǐng)多少錢
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員繳費年限、繳費水平和基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計算出來的養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險基金支付。個人賬戶養(yǎng)老金是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算出來的養(yǎng)老金，從本人個人賬戶中支付。那么濰坊退休養(yǎng)老金怎么計算？濰坊退休養(yǎng)老金一個月能領(lǐng)多少錢？，下面小編整理了相關(guān)信息，僅供參考。一、濰坊退休養(yǎng)老金計算方...查看更多
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2017年濰坊市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是濰坊市每個退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視...查看更多
7.山東濰坊退休人員預(yù)付養(yǎng)老金2020年最新消息
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。從2...查看更多
8.2023年濰坊退休漲工資最新消息,濰坊企業(yè)退休漲工資最新方案和政策
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9.濰坊事業(yè)單位退休工資標準,2020年濰坊事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)
山東退休人員漲工資2016新政策29日上午，山東省人民政府召開山東省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革有關(guān)情況新聞發(fā)布會。省人力資源保障廳副廳長房波表示，本次改革改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式，改革了機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇確定機制，改革了基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整機制，改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)。改革了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本制度模式房波指出，這次改革實現(xiàn)了單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老方式的...查看更多
10.濰坊市退休人員2023年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案
據(jù)青州市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹：此次養(yǎng)老金待遇計發(fā)基數(shù)調(diào)整是根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》（魯人社字〔2016〕191號）和濰坊市人社局《關(guān)于公布職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》（濰人社〔2016〕48號）精神。基數(shù)從4月起予以調(diào)整，在確定養(yǎng)老金有關(guān)待遇計算時以此（4850元/月）為準。青州市人力資源和社會保障局局長蔡治清...查看更多
11.2020年濰坊市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標準表
來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，在全國兩會期間，全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久曾提交了一份建議給公務(wù)員漲工資的提案。何香久認為，國家應(yīng)該大幅提高公務(wù)員的工資，提高公務(wù)員職務(wù)工資基數(shù)同時，要擴大職務(wù)之間工資的差距。那么，公務(wù)員薪酬改革之后，各地的工資排名有怎樣的變動？公務(wù)員工資改革新政策及新方案【全文】最新消息：公務(wù)員薪酬改革漲工資方案已明確據(jù)何香久舉例，一個正處級干部，從2006年至今的工資總漲幅約為37.2%，平均年增...查看更多
12.2023年濰坊市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標準細則方案
2015年5月15日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、財政廳統(tǒng)一部署，從2015年1月1日起，我市調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員基本養(yǎng)老金。至此，我市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連漲。退休退職人員符合年齡條件 給予適當傾斜凡12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)都在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。對...查看更多
