2015年5月15日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳、財政廳統(tǒng)一部署，從2015年1月1日起，我市調(diào)整企業(yè)退休人員、退職人員基本養(yǎng)老金。至此，我市的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十一連漲。
退休退職人員
符合年齡條件 給予適當(dāng)傾斜
凡12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)【2011】64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)都在此次調(diào)整范圍之內(nèi)。
對符合條件的退休人員，按以下三部分調(diào)整。一是定額調(diào)整，即每人每月增加125元;二是與繳費年限掛鉤調(diào)整，分7個檔次，月增加額為30元至90元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，對下列人員再給予傾斜:12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。同時，對符合適當(dāng)傾斜人員年齡條件的退職人員，參照該規(guī)定執(zhí)行。
對部分基本養(yǎng)老金水平相對偏低的企業(yè)建國前老工人(12月31日前已按原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)建國前老工人)適當(dāng)增加退休待遇。增加標準為:紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。本次增加的待遇，作為計發(fā)一至三個月生活補貼的基數(shù)。
補繳參保人員
定額調(diào)整部分 每人月增百元
按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員主要為12月31日前，按照《山東省民政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實施意見的通知》(魯政辦發(fā)【2011】64號)等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
對符合條件的人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金:一是定額調(diào)整，每人每月增加100元;二是與繳費年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元;三是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜:12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以補繳納入統(tǒng)籌時認定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
增加的養(yǎng)老金將于5月31日前發(fā)放到退休人員手中，相關(guān)待遇從2015年1月份開始補發(fā)。另外，根據(jù)國家和省部署，調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇，該局還將結(jié)合濰坊實際制定調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案報市政府批準后執(zhí)行。相應(yīng)調(diào)整“老軍工”、“老職工”、“老知青”等社會特殊群體養(yǎng)老待遇。調(diào)研城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌辦法。擴大醫(yī)療保險聯(lián)網(wǎng)結(jié)算醫(yī)院范圍，重點增加市區(qū)和江寧區(qū)之間的聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院數(shù)量。
