城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，個(gè)人儲(chǔ)存賬戶全部轉(zhuǎn)移，“職工”轉(zhuǎn)“居民”年限可折算;企業(yè)為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)通過職工本人簽字確認(rèn)并公示 ;上半年研究生住房補(bǔ)貼申報(bào)工作已啟動(dòng)……7月9日下午，青島市人社局副局長劉衛(wèi)國做客民生在線，和網(wǎng)民進(jìn)行在線交流，劉衛(wèi)國副局長對(duì)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的相關(guān)問題給網(wǎng)友進(jìn)行了講解。
1、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接，年限咋折算?
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接問題是當(dāng)天網(wǎng)友比較關(guān)心的問題。有網(wǎng)友問，國家從7月1日起宣布城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)可以互相銜接轉(zhuǎn)移，可是原膠南這里，他7月1日去辦保險(xiǎn)的地方問，說沒接到通知。
劉衛(wèi)國答復(fù)說，本市依據(jù)《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，近期已制定出臺(tái)了《青島市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接經(jīng)辦規(guī)程》，目前正在進(jìn)行程序測試及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，近期可以開展此項(xiàng)工作。
還有網(wǎng)友問，他是農(nóng)村戶口，原來在單位入了2年的社保，自至今再也沒入，依據(jù)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接新政，是不是可以轉(zhuǎn)入農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)里?
劉衛(wèi)國回復(fù)說，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù);參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限;個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，并累計(jì)計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。劉衛(wèi)國說，市民可以攜帶戶口簿、身份證等相關(guān)材料到戶籍所在地的村(居)民委員會(huì)或街道(鎮(zhèn))保障中心辦理居民養(yǎng)老參保手續(xù)，按照全省統(tǒng)一規(guī)定，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全市統(tǒng)一設(shè)為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個(gè)檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，按年繳費(fèi)，多繳多得。
2、公積金繳存基數(shù)咋定的?
有網(wǎng)友問，青島市每年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線，但在執(zhí)行落實(shí)中，是否帶有強(qiáng)制性的?主管部門有無考核企業(yè)落實(shí)最低指導(dǎo)線的具體措施?
劉衛(wèi)國答復(fù)：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，并向勞動(dòng)保障行政部門備案。企業(yè)未按規(guī)定將落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門備案的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正。
青島市近年來按規(guī)定調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，六區(qū)月最低工資1500元，四市月最低工資1350元;六區(qū)月最低工資1380元，四市月最低工資1220元;七區(qū)月最低工資1240元，五市月最低工資1100元。職工提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，違反本規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資。
有網(wǎng)友提問，單位現(xiàn)在繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)跟公積金的基數(shù)為什么會(huì)比他們的實(shí)際崗位工資低1500多元?劉衛(wèi)國回復(fù)，根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度的月均工資作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于青島市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于青島市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。每年企業(yè)為職工申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)通過職工本人簽字確認(rèn)并公示 ，若認(rèn)為單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)，可向社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門反映。
3、家住青島的研究生能申領(lǐng)住房補(bǔ)貼?
有網(wǎng)友問，他的單位以研究生是青島本地人為由，不給發(fā)研究生住房補(bǔ)貼，怎么辦?
劉衛(wèi)國回復(fù)：根據(jù)《關(guān)于在青就業(yè)研究生申領(lǐng)住房補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》(青人社字〔2015〕121號(hào))文件規(guī)定，以后畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的國內(nèi)研究生，派遣期內(nèi)在青就業(yè)的，須與用人單位通過“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”和“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”簽訂就業(yè)協(xié)議，且報(bào)到證派遣到用人單位，畢業(yè)生戶籍落入本市，且接收單位為畢業(yè)生繳納法定的養(yǎng)老 、醫(yī)療 、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的;在國(境)外取得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)生，以后來青就業(yè)，具有本市戶籍，且所在單位為其繳納“五險(xiǎn)”的可享受研究生住房補(bǔ)貼。文件中并未對(duì)生源地有所限制。
記者獲悉，上半年研究生住房補(bǔ)貼申報(bào)工作已啟動(dòng)。具體申報(bào)流程及各區(qū)市的申報(bào)時(shí)間可登錄青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)“重要通知”欄查詢，也可撥打咨詢電話0532-68611002。
4、暫停繳費(fèi)后能換領(lǐng)新社�？▎�?
前段時(shí)間網(wǎng)上出現(xiàn)了延遲退休年齡的新聞及退休年齡表格，就此，有網(wǎng)友提問：表格是真的嗎?國家真的已出臺(tái)了延遲退休年齡的政策了嗎?對(duì)此，劉衛(wèi)國做出答復(fù)，關(guān)于延遲退休年齡問題，國家有關(guān)部門正在調(diào)研。目前青島市人社局還沒收到延遲退休年齡的文件。
還有網(wǎng)友問，他有社�？ǎ菐啄昵白约撼蔀樽杂陕殬I(yè)者，現(xiàn)在暫時(shí)沒有投保，請(qǐng)問如何換領(lǐng)新社�？�?劉衛(wèi)國說，按照青島市社會(huì)保障卡換發(fā)相關(guān)規(guī)定，暫停繳費(fèi)人員暫時(shí)不能換新版社會(huì)保障卡，待續(xù)保繳費(fèi)后再按規(guī)定辦理新版社會(huì)保障卡申領(lǐng)手續(xù)。
