上半年江蘇企退人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

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2015上半年江蘇企退人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,從7月起給今年上半年退休人員提高養(yǎng)老金水平。

1月起,江蘇為底前辦理退休、退職人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金,并已于4月份補(bǔ)發(fā)到位。昨天,現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉,各地將會(huì)按照年初的調(diào)整方案,從7月起給今年上半年退休人員調(diào)整養(yǎng)老金。另外,今年1-6月期間年滿70、75、80周歲的人員,也會(huì)從7月起享受相應(yīng)的老齡待遇。據(jù)人社部門初步估算,今年上半年大約有20萬名企業(yè)職工退休,如果再算上高齡人員補(bǔ)差增發(fā)養(yǎng)老金的,那惠及人數(shù)將更多。

普調(diào),每人最低增加100元

據(jù)了解,上半年辦理退休的人員都將參加此次普調(diào)。普調(diào)包括三塊:一是按定額增加,每人每月增加40元;二是按本人繳費(fèi)年限增加,每滿1年每月增加3元,不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。

按照普調(diào)的三項(xiàng),以及對養(yǎng)老金水平低的人員“托底”因素計(jì)算,全省企退人員每人最低增加100元。同時(shí),普調(diào)的第二項(xiàng)與本人繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)年限長的可以再多加一些。如果繳費(fèi)年限達(dá)到40年,此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金可以達(dá)到120元,比繳費(fèi)年限20年的多60元。

由此可見,對于那些繳費(fèi)基數(shù)高且繳費(fèi)年限長的人員,他們的養(yǎng)老金水平相對較高,此項(xiàng)增加的養(yǎng)老金也就高。

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