退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。
自2月1日起，俄羅斯退休職工的退休金增長6.5%，平均額達到1.14萬盧布(約為1965人民幣)。
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)認真做好免收基本養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費規(guī)定落實工作的通知》。按規(guī)定，從8月1日開始，商業(yè)銀行免收社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和本行簽約個人基本養(yǎng)老金(含退休金)賬戶的每月前兩筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行柜臺和ATM)取現(xiàn)手續(xù)費。市社保局將積極與各代發(fā)銀行溝通協(xié)調(diào)，及時修改養(yǎng)老金代發(fā)協(xié)議，確保此項惠民政策落到實處。
長期以來，異地領(lǐng)取養(yǎng)老金收取手續(xù)費一直是離退休人員反映最強烈的問題。近日，國家發(fā)改委和中國銀監(jiān)會聯(lián)合發(fā)文，免收養(yǎng)老金異地取現(xiàn)手續(xù)費，這充分體現(xiàn)了黨和政府對離退休人員的關(guān)懷。
由于世界市場競爭的激烈化，使得有些企業(yè)為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規(guī)雇用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調(diào)動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同一雇主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉(zhuǎn)換資方時，退休金的年資計算引發(fā)很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家采用制度改革法律防止這些行為，并推動國民年金等年金式國民保險制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休后由政府將退休金轉(zhuǎn)交勞工，以加強基本的保障。
