根據(jù)我們工作人員的調查，今年大部分地區(qū)都相續(xù)出臺了養(yǎng)老金調整政策，現(xiàn)在小編也給大家解讀一下江蘇企業(yè)退休職工2015養(yǎng)老金調整方案。
我省企業(yè)退休人員企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案今年正式出爐。全省550多萬企業(yè)退休人員將從今年1月1號起增加基本養(yǎng)老金，此次增加的基本養(yǎng)老金力爭3月底、確保4月底前到位。根據(jù)方案，今年采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。全省550多萬企業(yè)退休人員都將參加普遍調整。省人社廳養(yǎng)老保險處朱華處長介紹，其中包括三塊內容。
“一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)給;三是按本人本次調整前的月基本養(yǎng)老金的4%增加。”
舉個簡單的例子，蘇南地區(qū)某企業(yè)退休人員，去年底52歲，繳費年限34年，基本養(yǎng)老金2035元，按照辦法，增加額預計能達到233元。
另外，在按上述三項增加的基礎上，對基本養(yǎng)老金水平較低的退休人員，各省轄市人民政府可因地制宜適當增發(fā)。
“在蘇南地區(qū)不高于240元、蘇中地區(qū)不高于220元、蘇北地區(qū)不高于210元的范圍內，再適當增發(fā)一定數(shù)額的養(yǎng)老金。”
對于年滿70、75及80周歲以上的企業(yè)高齡退休人員除了參加普遍調整，還要再適當給予傾斜，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元。
