山東省規(guī)劃將于調(diào)整養(yǎng)老金，制定企業(yè)職工工資倍增計(jì)劃，并發(fā)布新年度企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，將是退休金連續(xù)十年上漲。以下由yjbys.com的小編為您介紹青島工資和養(yǎng)老金具體調(diào)整內(nèi)容。
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民26日說，今年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%;有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。我國(guó)連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金近1900元。
退休金將第十次調(diào)整
根據(jù)規(guī)劃，山東省將調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，思而學(xué)小編發(fā)現(xiàn)這將是山東省自2005年以來(lái)，第十次調(diào)整退休金。青島市的月人均退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了的2268元，已經(jīng)是連續(xù)第九年持續(xù)上漲。
從近幾年的月養(yǎng)老金調(diào)整情況來(lái)看，青島市養(yǎng)老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，月人均增加152元，月人均增加175元，月人均增加206元，高于全省平均水平，達(dá)到了1767元，又增長(zhǎng)了256元，今年初企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均上漲245元，月人均養(yǎng)老金達(dá)到2268元。養(yǎng)老金上漲后，島城的退休金也達(dá)到了十連漲。
醫(yī)保報(bào)銷比例將上調(diào)
據(jù)了解，山東省職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例，將分別提高到75%以上和70%以上。此外，還將調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)和工傷人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化社會(huì)保障管理服務(wù)，到底社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到4200萬(wàn)。
青島市目前已經(jīng)確定6家銀行發(fā)放社保卡，發(fā)卡的第一周就將5萬(wàn)張新社�？òl(fā)到了企業(yè)職工手中，根據(jù)規(guī)劃，年底前將制作新社�？�195萬(wàn)張，盡可能快速地發(fā)給企業(yè)和參保人。為了保障制卡和發(fā)卡順利，社保局將參保職工的信息與公安部門的戶籍信息做了詳細(xì)比對(duì)，比對(duì)結(jié)果顯示，共有69萬(wàn)名參保人的信息出現(xiàn)不一致情況。據(jù)介紹，信息不一致的參保人中，有50余萬(wàn)人的信息出在了電子照片上，還有部分參保人的其它信息不全面，這都需要通過6家銀行的信息采集點(diǎn)來(lái)完成數(shù)據(jù)補(bǔ)充。
青島退休金第九次調(diào)整詳情
從1月1日起，本市開始為全市53.6萬(wàn)名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，本次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇(以下簡(jiǎn)稱“調(diào)待”)月人均增加養(yǎng)老金245元，增幅為13%。今年1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金于4月25日劃入賬戶，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。
這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定進(jìn)行的，調(diào)整范圍為12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人。此次養(yǎng)老金調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額160元，第二部分按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%計(jì)算增加。市人社局有關(guān)工作人員解釋說，月基本養(yǎng)老金，即這次調(diào)整待遇按3.1%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)，是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列三部分退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是具有高級(jí)職稱資格的，正高級(jí)職稱每人每月提高300元，副高級(jí)職稱每人每月提高150元;二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高160元;三是繼續(xù)對(duì)年滿70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算)的退休人員予以傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、60元、100元;其中，1月1日至12月31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高190元、100元和200元。同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。
企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額128元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加;同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。
