是桂林市自2005年以來，連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。調整后的退休職工的1月-3月待遇差額補發(fā)并打進退休人員銀行卡。自4月1日起，調整后的養(yǎng)老金按月正常發(fā)放。
此次調整的范圍為：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員。此次調整政策惠及全市22萬名企業(yè)退休人員。
此次調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整部分是在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當傾斜部分是在普遍調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。調整的具體事項：一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。
此次調整后養(yǎng)老金的發(fā)放將通過補發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進行，即先補發(fā)1月-3月待遇調整的差額，現(xiàn)已打入退休人員銀行卡。而自4月份起，退休人員的養(yǎng)老金按調整后的養(yǎng)老金標準按月正常發(fā)放。
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