摘要：根據(jù)《關(guān)于職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社養(yǎng)發(fā)【2015】239號(hào))，參保人員因各種原因未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的，其在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi)(男：60周歲內(nèi)，女：50周歲內(nèi)，不包括已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員)可以申請(qǐng)補(bǔ)繳。那么，申請(qǐng)補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)受時(shí)效限制嗎?
法律咨詢：陳某系某公司員工，該公司為其辦理了養(yǎng)老險(xiǎn)參保手續(xù)。后企業(yè)因搬遷及會(huì)計(jì)更換等原因漏交了陳某的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，故陳某向社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)交。但主管部門(mén)認(rèn)為陳某申請(qǐng)已過(guò)法定投訴時(shí)效，不予辦理。陳某為此咨詢?cè)撜k?
專(zhuān)家解答：法律規(guī)定的訴訟時(shí)效是為了保障員工在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可以采取的救濟(jì)手段，只有存在這種情形，員工請(qǐng)求救濟(jì)時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生訴訟時(shí)效的問(wèn)題。
陳某與公司之間沒(méi)有爭(zhēng)議，只是因?yàn)槠渌脑驅(qū)е吗B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的漏交，不適用訴訟時(shí)效的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)應(yīng)予辦理。
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交政策解讀：
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳
通知明確，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。
未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。
未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后，可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。
未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例
未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以1990年全國(guó)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
滯納金和補(bǔ)繳利息
通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間，不收取滯納金，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。
應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況，可適當(dāng)減收滯納金。
行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。
需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息，按建立個(gè)人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶后的利息記入個(gè)人賬戶。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人賬戶時(shí)間起，為個(gè)人建立個(gè)人賬戶。
各省市的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳具體政策不相一致，參保人可到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行詳細(xì)咨詢。
